CAS
Certificate of Advanced Studies CAS sind berufsbegleitende Weiterbildungsprogramme, wofür mindestens 10 ECTS-Credits erreicht werden müssen. Ein CAS-Programm dauert ein halbes bis ein Jahr und schliesst mit einem eidgenössisch anerkannten Diplom ab. Mit einer CAS-Weiterbildung können Sie Ihr Wissen in einem spezifischen Thema vertiefen und es zudem als Bestandteil eines MAS anrechnen. Nachfolgend finden Sie das breite Angebot an CAS-Weiterbildungen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.
CAS in Decision Making and Leadership
In einer zunehmend komplexeren Welt sind Führungskräfte aller Stufen damit konfrontiert, auch dann erfolgversprechende Entscheidungen fällen zu können, wenn die Zeit knapp und die verfügbaren Informationen unvollständig sind. Falsche Entscheidungen, zu späte Entscheidungen, nicht begründete Entscheidungen oder wirkungslose Entscheidungen führen zu operationellen Nachteilen und finanziellen Einbussen.
Der Lehrgang "CAS in Decision Making and Leadership" thematisiert den Kontext, in dem Entscheidungen getroffen werden, sowie die Methodik der Entscheidungsfindung. Der Lehrgang bildet eine Symbiose zwischen wissenschaftlichen Grundlagen und praxiserprobter Methodik. Die Höhere Kaderausbildung der Armee (HKA) steht dabei als kompetenter Praxispartner zur Seite. Die Kooperation ermöglicht, dass der CAS nicht nur akademische Inhalte vermittelt, sondern auch erfahrungsbasiertes Lernen ermöglicht.
CAS in Information Management and Leadership
Anspruchsvolle Führungssituationen zeichnen sich häufig dadurch aus, dass notwendige Informationen zu spät, nicht mit der erforderlichen Vertrauenswürdigkeit oder gar nicht zur Verfügung stehen. Das Umfeld ist geprägt von Unsicherheit und von fehlendem Verständnis über das Zusammenspiel verschiedener involvierten Faktoren. Die Navigation durch dieses Umfeld und der Umgang mit Unsicherheit und Komplexität gehören folglich zu den zentralen Fähigkeiten einer Führungsperson.
Der Lehrgang "CAS in Information Management and Leadership" thematisiert informationstechnisch schwierige Umfelder und mögliche Instrumente für den Umgang damit. Der Lehrgang fokussiert sich auf zwei wesentliche Perspektiven: Der Begriff der Information, sowie der Umgang mit Information, von der Beschaffung über die Analyse bis zur Verbreitung.
CAS in Human Factors in Leadership
In anspruchsvollen Führungssituationen ist der Einbezug der involvierten Menschen ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Eigene Mitarbeitende, vorgesetzte Stufen und externe Beteiligte beeinflussen die eigenen Abläufe in entscheidendem Masse. Kenntnisse über menschliche Grenzen, aber auch Chancen und Fähigkeiten sowie Instrumente, geeignete Personen für die eigene Tätigkeit auszuwählen und zu fördern, sind wesentliche Kompetenzen einer modernen Führungsperson.
Der Lehrgang "CAS in Human Factors in Leadership" thematisiert grundsätzlich alle menschlichen Faktoren. Die Betrachtung bezieht Wahrnehmungsfehler und Selbstkenntnis, Unterschiede und Gemeinsamkeiten, Konflikte und gemeinsame Visionen sowie auch Unternehmenskultur und Diversität mit ein. Damit werden von der Einzelperson bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Betrachtungen verschiedene Analysestufen von menschlichen Faktoren thematisiert.
CAS in Decisive Leadership
Der Lehrgang richtet sich explizit an Teilnehmerinnen und Teilnehmer des mehrwöchigen «Führungslehrgangs Einheit» der Zentralschule (ZS) der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA). Dieser neue Zertifikatslehrgang stellt ein ideales Angebot für angehende Einheitskommandanten dar, um die militärische Führungsausbildung mit der akademischen Weiterbildung im Bereich Leadership zu verknüpfen.
CAS in Leading by Example
Wie können humanitäre Führungskräfte in ihrer Rolle mehr Verantwortung übernehmen?
Auf welche persönlichen Faktoren müssen Führungskräfte achten?
Der Lehrgang «Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leading by Example» konzentriert sich auf den individuellen Bereich und zielt darauf ab, Führungskräfte zu inspirieren, positive Einstellungen und angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu fördern sowie multidisziplinäres operatives Wissen zu vermitteln.
CAS in Leading High Performing and Multidisciplinary Teams
Welche Rolle spielt die Diversität in Teams?
Welche Faktoren ermöglichen es Teams auch in komplexen und unsicheren Kontexten effektiv zu bleiben?
Der Lehrgang «Leading High-Performing Multidisciplinary Teams» konzentriert sich auf effektive Teams und Interaktionen in komplexen und unsicheren Kontexten. Der CAS zielt darauf ab, Führungskräfte und Manager zu inspirieren, aktiv zu führen, insbesondere durch die Optimierung der Diversität und die Verbesserung der Leistung und Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams.
CAS in Leading Complex Operations and Transformations
Mit welchen strategischen Fragestellungen sehen sich humanitäre Führungskräfte heutzutage konfrontiert?
Welche Faktoren und Fähigkeiten sind wichtig um Transformationsprozesse erfolgreich zu leiten?
Der Schwerpunkt des Lehrgangs «Leading Complex Operations and Transformations» liegt auf der strategischen Führung. Das Ziel ist es, Führungskräfte und Manager so zu befähigen, dass sie ihre Kapazitäten und Flexibilität in komplexen Hilfsoperationen optimieren lernen und Veränderungen und Transformationensprozesse leiten können, die im Einklang mit Organisationsstrategien sind.
CAS AI-Management for Business Value
Der Zertifikatslehrgang «CAS in AI-Management for Business Value» vermittelt ein ganzheitliches Verständnis für den Einsatz von Artificial Intelligence (AI) in Unternehmen und Organisationen, einschliesslich Chancen, Risiken und erforderlichen Ressourcen. Durch die Zusammenarbeit zwischen der Universität Luzern und der Hochschule Luzern erhalten Teilnehmende ein strategisches Methoden-Portfolio, welches sich in der Praxis bewährt hat und durch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse ergänzt wird.
CAS Behavioral and Neuroscience for Business
Im Rahmen des "CAS Behavioral and Neuroscience for Business" erlangen Teilnehmende in mehreren Modulen ein tiefgehendes Verständnis des menschlichen Entscheidungsverhaltens. Sie lernen, wie sie dieses Wissen nutzen können, um Innovationen voranzutreiben und langfristigen Unternehmenserfolg zu erzielen. Darüber hinaus vermittelt der Kurs neueste verhaltens- und neurowissenschaftliche Erkenntnisse und praxiserprobte Methoden, welche in verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt werden können.
CAS in Innovation Management
Innovationsmanagement ist eine Schlüsselkompetenz für die langfristige Erzielung von Wettbewerbsvorteilen in Unternehmen. Der Zertifikatslehrgang "CAS in Innovationsmanagement" bietet eine umfassende Übersicht über interne und externe Innovationspotenziale sowie deren erfolgreiche Implementierung in Unternehmen. Der Lehrgang richtet sich sowohl an erfahrene Innovationsmanager als auch an aufstrebende Innovationsmanager.
CAS in Ecosystem Management
Ökosysteme bieten Unternehmen neue Möglichkeiten für Innovation, Wachstum und Differenzierung. Der «CAS in Ecosystem Management» basiert auf einem innovativen Lehrformat und deckt alle Schlüsselaspekte ab, die für den Aufbau und das Management von Ökosystemen erforderlich sind. Der Kurs richtet sich an Personen, die daran interessiert sind, Unternehmens-Ökosysteme aufzubauen oder zu managen.
CAS in Innovation Implementation
Der «CAS in Innovation Implementation» vermittelt Teilnehmenden, wie kulturelle Barrieren bei der Implementierung von Innovationen überwunden werden können. Die Schwerpunkte liegen auf der Veränderungskommunikation, der digitalen Bereitschaft der Mitarbeiter, der Kompetenzentwicklung und der systemischen Führung.
CAS in Growth and Transformation
Die rasante Veränderung im digitalen Zeitalter stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen und Hindernisse bei der Entfaltung ihres vollen Marktpotenzials. Die Weiterbildung «CAS in Growth and Transformation» richtet sich an Top-Führungskräfte und vermittelt Inspiration und Verständnis für neue Wachstumshebel sowie die Bedeutung der Einbeziehung von Mitarbeitern und der Schaffung einer organisationalen Kultur des Wachstums und der Innovation.