MAS in Effective Leadership
1:1 Beratungstermine
In einer rund 30 minütigen 1:1 Beratung wird die Programmleiterin Ihnen den MAS oder CAS vorstellen und auf Ihre individuellen Fragen eingehen. Die Beratung wird per Video-Call durchgeführt und ist selbstverständlich kostenlos.
Kurzbeschrieb
Die Verbindung von wissenschaftlichen Grundlagen (Universität Luzern) und praxiserprobter Methodik (Höhere Kaderausbildung der Armee, HKA) stellt eine optimale Kombination von aktuellen akademischen wie auch praktischen Inhalten dar.
Der «Master of Advanced Studies in Effective Leadership» offeriert somit eine ideale Weiterbildung für Führungskräfte in dynamischen Umfeldern (Abteilungsleitung, Projektleitung, Ereignisbewältigung, hohe Komplexität, Unsicherheit, Zeitdruck). Teilnehmenden mit militärischer Vorbildung können dabei möglicherweise von Vergünstigungen profitieren.
Facts & Figures
| Abschluss | «Master of Advanced Studies in Effective Leadership of the University of Lucerne» (60 ECTS) |
| Aufbau & Inhalt | Führungsausbildung mit Fokus auf Entscheidungsfindung, Menschenführung und Informationsmanagement. 3 CAS Kurse, Mastermodul (Simulationsübung) und Masterarbeit. |
| Umfang & Dauer | Idealerweise Abschluss innerhalb eines Zeitraumes von 2-3 Jahren für den MAS. CAS jeweils 2-3 Monate. Beginn mit jedem CAS-Start möglich (3x jährlich). Blocktage - jeweils Freitags und Samstags - exemplarischer Stundenplan |
| Voraussetzung | Hochschulabschluss (Uni, ETH, FH, PH). Anmeldung «sur Dossier» nach Ablegen einer schriftlichen Prüfung möglich |
| Zielgruppe | angehende und erfahrene Führungskräfte in dynamischen Umfeldern |
| Studiengebühren | CHF 36'000 bei direkter Anmeldung für ganzen MAS CHF 40'500 bei Einzelanmeldungen einzelner CAS: CHF 11'500 |
| Anmeldung | Beratungsgespräch / Online-Anmeldung |
| Vergünstigung & Anrechenbarkeit | Berufsmilitär, Milizoffiziere sowie Mitarbeitende des Bundes und Mitglieder kantonaler Führungsstäbe können sich Kurse anrechnen lassen oder profitieren von Vergünstigungen. Es gelten die Konditionen des Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung (KFK). Die Anrechenbarkeit kann im Einzelfall in Absprache zwischen dem KFK und der Universität Luzern «sur dossier» festgelegt werden. |
| Alumni-Netzwerk | exklusives Netzwerk |
| Infos kompakt | Broschüre MAS |
Ziel & Nutzen
Der Mehrwert für die Teilnehmenden stellt sich folgendermassen dar:
- Die Weiterausbildung befähigt die Absolventen und Absolventinnen, auch bei Mangel von Informationen in der zur Verfügung stehenden Zeit wirkungsvolle Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten.
- Die Verbindung zwischen Forschung (Universität Luzern) und Praxis (HKA) schafft ideale Voraussetzungen, um die Führung in anspruchsvollen Lagen nicht nur zu verstehen, sondern auch zu erleben und daran zu wachsen.
- Die Bewertung der eigenen Leistung anhand eines einzigartigen, mehrtägigen Anwendungsbeispiels (Praxisübung) ermöglicht es, persönliches Entwicklungspotenzial konkret aufzuzeigen.
Zielgruppe
Der «MAS in Effective Leadership» richtet sich an angehende und erfahrene Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Verwaltung und dem Non-Profit-Sektor.
Die Zielgruppe agiert in einem Umfeld mit sich verändernden externen Einflussfaktoren und ist somit Phasen hoher Intensität (Projektleitung, Ereignisbewältigung, Problemstellungen mit hoher Komplexität und Zeitdruck, etc.) ausgesetzt.
Aufbau & Inhalt
In den drei Fokusbereichen Entscheidungsfindung, Humanfaktoren und Informationsmanagement werden im «MAS in Effective Leadership» fünf mit jeweils 13 Credits dotierten Zertifikatslehrgänge angeboten. Die Absolvierung von insgesamt drei Zertifikatslehrgängen (CAS) aus je einem Fokusbereich, und einem darauf aufbauenden Mastermodul mit Masterarbeit führen zum mit 60 ECTS-Punkten bewerteten «MAS in Effective Leadership». Das Mastermodul vernetzt die thematisierten Inhalte der Zertifikatslehrgänge und führt sie in einer praktischen Simulationsübung über mehrere Tage zu einem interdisziplinären Gesamtwerk zusammen.
Die Reihenfolge der Zertifikatslehrgänge können die Teilnehmenden individuell festlegen.
Fokusbereich Entscheidungsfindung
CAS in Decision Making and Leadership
oder
CAS in Decisive Leadership (ausschliesslich für Teilnehmende des FLG Einh)
Fokusbereich Humanfaktoren
CAS in Human Factors and Leadership
oder
CAS in Human Potential and Leadership (ausschliesslich für Teilnehmende des FLG Trp Kö)
Fokusbereich Informationsmanagement
CAS in Information Management and Leadership
Studiengangsleitung & Dozierende
Studiengangsleitung
Die Studiengangsleitung wird durch einen Vorstand wahrgenommen, der sich paritätisch aus Personen der Universität Luzern sowie der HKA zusammensetzt. Die Mitglieder des Vorstands sind:
Prof. Dr. Bruno Staffelbach
Ordentlicher Professor der Universität Luzern und Direktor Center für Human Resource Management (CEHRM)
Divisionär René Wellinger
Kommandant Höhere Kaderausbildung der Armee und Stellvertretender Chef Kommando Ausbildung
Prof. Dr. theol. Christian Preidel
Professor Pastoraltheologie und Vorstand Religionspädagogisches Instituts RPI
Brigadier Hugo Roux
Kommandant Militärakademie (MILAK) an der ETH Zürich
Programmleitung
Seraina Schilliger, EMBA
Programmleiterin MAS in Effective Leadership
Dozierende im CAS in Decision Making and Leadership
«Change Management»
Matthias Mölleney
Leitung des Centers für Human Resources Management & Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
«Transfermodul Management Basic, Intermediate & Advanced»
Alessandro Rappazzo, Oberst
Chef Ausbildung Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung KFK / Dozent
«Werte, Prinzipien und Normen in der Entscheidungsfindung - das Streben nach Legitimität»
Prof. Dr. Peter Kirchschläger
Professor für Theologische Ethik an der Universität Luzern
«Entscheidungsfindung & Spieltheorie»
Dr. Benjamin Koch
"Leadership Theorie und Praxis"
"Verhandlungsführung"
Michael Bullinger
Gründer / Unternehmensinhaber des "Bullinger Institut für Verhandlungsprozesse"
Dozierende im CAS in Human Factors and Leadership
«Positive Psychologie & Resilienz" und "Personalselektion & Assessment Center»
Prof. Dr. Hubert Annen
Dozent für Militärpsychologie und Militärpädagogik Militärakademie (MILAK) an der ETH Zürich
«Cognitive Biases - Denkfehler & Verzerrungen in der Führung»
Dr. Eva-Maria Aulich
Geschäftsführerin des Forschungscampus Mittelhessen
«Elemente der Teamführung»
Sarah von Felten, MA
Forschungsmitarbeiterin Dozentur Führung und Kommunikation an der Militärakademie (MILAK) an der ETH Zürich
Dr. Michael Holenweger
Wissenschaftlicher Assistent Militärakademie (MILAK) an der ETH Zürich
"Selbstführung und Potenzialentwicklung"
«Interpersonelle Kommunikation» und «Führungskommunikation»
Alessandro Rappazzo, Oberst
Chef Ausbildung Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung KFK / Dozent
Dozierende im CAS in Information Management and Leadership
«Diversity, Equity & Inclusion»
Elise Kammerer
Purpose- und Leadership-Coach / Gründerin von Finding Purpose GmbH
«Organisationales Lernen in High Reliability Organizations (HRO)»
Dr. Sc. ETH Nadine Bienefeld
Oberassistentin und Dozentin an der ETH Zürich, Department of Management, Technology and Economics
«Medientraining»
«Strategische digitale Kommunikation: Social Media & KI für Führungskräfte»
Fathima Ifthikar
Leiterin Social Media AXA Schweiz und ehemalige Leiterin Social Media UBS Schweiz
"Lageverfolgung & Konfliktmanagement"
Alessandro Rappazzo, Oberst
Chef Ausbildung Kommando Führungs- und Kommunikationsausbildung KFK / Dozent
«Asymmetrische Information»
Prof. Dr. Simon Lüchinger
Professor für Ökonomie an der Universität Luzern
«Beyond Leadership - Entscheiden unter Unsicherheit»
Matthias Mölleney
Leitung des Centers für Human Resources Management & Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
«Digitale Krisenkommunikation»
Dr. Pascal Krauthammer
Inhaber Krauthammer & Partner, ehem. Bundeshauskorrespondenz und Journalist
Vincenzo Ribi
Senior Consultant Krauthammer & Partner
«Komplexität, mentale Modelle & Sensegiving»
Dr. Lucas Miehé
Senior Researcher ETH Zürich
Daten & Termine
Die nächste Durchführung des Mastermoduls findet im Mai/Juni 2026 statt.
Bewerbung:
Der Lehrgang ist beschränkt auf maximal 20 Teilnehmende. Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt die Priorisierung durch den Vorstand.
Die Anmeldefrist für den kompletten MAS in Effective Leadership richtet sich nach den Anmeldefristen der einzelnen Zertifikatslehrgängen (CAS DM, CAS HF, CAS IM). Der Vorstand entscheidet über die Zulassung von nachträglichen Bewerbungen ausschliesslich im Falle von verfügbaren Studienplätzen. Verspätete Bewerbungen sind in Ausnahmefällen möglich – kontaktieren Sie diesbezüglich direkt die Programmleitung unter effectiveleadership@unilu.ch.
Aufbau der Lehrgänge:
Die einzelnen CAS sowie das Mastermodul werden einmal pro Jahr angeboten. So wird den Teilnehmenden die Absolvierung des «MAS in Effective Leadership» in einer auf die eigene berufliche Tätigkeit abgestimmten Geschwindigkeit ermöglicht.
Der «CAS in Decision Making and Leadership» findet jährlich im 3./4. Quartal statt.
Der «CAS in Human Factors and Leadership» findet jährlich im 3. Quartal statt.
Der «CAS in Information Management and Leadership» findet jährlich im 1. Quartal statt, gefolgt von der Durchführung des Mastermoduls (2. Quartal).
Abschluss
Die Absolvierung aller Module sowie das erfolgreiche Bestehen der Masterarbeit führt zu einem mit 60 ECTS bewerteten «Master of Advanced Studies in Effective Leadership of the University of Lucerne».
Galerie
Impressionen aus dem Unterricht und der Simulationsübung
Testimonials
Hans Hess
Ehemaliger Präsident Swissmem
«Im heutigen dynamischen Führungsumfeld wird es immer wichtiger, für komplexe Probleme trotz beschränkter Informationen zeitgerecht gute Lösungen zu entwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen. Diese «wirkungsvolle Führung» kann an der Universität Luzern in drei praxisorientierten Teilschritten gelernt werden und eignet sich für mittlere und obere Kader aus allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft.»
Matthias Mölleney
Präsident Zürcher Gesellschaft für Personal-Management und Direktor am Future Work Forum in London
«Die technologische Entwicklung führt zu neuartigen Strukturen in der Wirtschaft, aber auch beim Militär. Es geht darum, Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und unsere Führungssysteme entsprechend zu erweitern. Den Führungskräften von heute muss es gelingen, ihre Teams auch unter Zeitdruck und bei einem Mangel an relevanten Informationen wirkungsvoll zu führen. Die Führungsausbildung ist gefordert, die dazu passenden neuen Trainingskonzepte zu entwickeln und einzusetzen. Für die Weiterbildung «Effective Leadership» bieten die Universität Luzern und die Höhere Kaderausbildung der Armee gemeinsam eine Gewähr dafür, dass sowohl der aktuellste Stand der Wissenschaft in den Lehrgang einfliesst als auch ein hochkompetenter Praxistransfer stattfindet.»
Korpskommandant Philippe Rebord
Ehemaliger Chef der Armee (2017-2019)
«Führen in schwierigen Situationen, in der Theorie getestet und in praktischen Übungen erprobt. Dieses Erfolgsmodell der Lehrgänge an der Höheren Kaderausbildung der Armee, der HKA, steht nun dank der Zusammenarbeit mit der Weiterbildung «Effective Leadership» an der Universität Luzern allen offen.»
Valentin Vogt
Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband
«Von der Führungsausbildung der Armee habe ich auch für meine Führungsaufgaben in der Wirtschaft viel profitiert. Ich wende heute noch täglich damals angeeignete Prinzipien und Werkzeuge an.»
Studiengebühren, Zulassung & Reglement
Die Kosten für je ein CAS betragen CHF 11'500 (inklusive Prüfungs- und Diplomgebühren) sowie CHF 6'000 für das Mastermodul inklusive Masterarbeit. Bei einer direkten Anmeldung für das vollständige Programm betragen die Gesamtkosten CHF 36'000. Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, der Zugang zur elektronischen Lernplattform sowie alle administrativen Dienstleistungen. Nicht inbegriffen sind Anreise, Verpflegung und allfällige Unterkunft.
Für Mitarbeitende des Bundes und Mitglieder kantonaler Führungsstäbe sind die Kursblöcke des Transferangebotes des KFK kostenlos. Verpflegungskosten sind in Selbstsorge zu tragen. Die Übernachtungskosten werden mit max. CHF 150.00/Nacht erstattet.
Zugelassen werden Führungskräfte mit Hochschulabschluss (Universität, Fachhochschule, Pädagogische Hochschule). Über die Zulassung von Kandidaten und Kandidatinnen ohne Hochschulabschluss entscheidet der Vorstand des Weiterbildungsprogramms («sur Dossier»). In einer schriftlichen Prüfung werden Fachwissen und statistische Kenntnisse getestet, um die Äquivalenz eines Hochschulabschlusses nachzuweisen. Voraussetzung für die erfolgreiche Absolvierung sind ausserdem Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Teilnehmenden mit militärischer Vorbildung werden gewisse Module, die mit der Höheren Kaderausbildung der Armee angeboten werden, teilweise erlassen. Die Voraussetzungen für eine solche Anrechnung sowie der Umfang der Kostenreduktion können sich in den einzelnen CAS unterscheiden. Die Anrechenbarkeit kann im Einzelfall in Absprache zwischen dem KFK und der Universität Luzern «sur dossier» festgelegt werden. Für das Mastermodul und die Masterarbeit gibt es keine Erlasse für militärische Vorbildung.
Anmeldung & weitere Informationen
Broschüre «MAS Effective Leadership»
ausbildung-weiterbildung.ch - Das Schweizer Bildungsportal
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