CV

Miriam Laager ist Berufsoffizierin der Schweizer Armee und seit 2026 Chefin Logistik der Schweizer Luftwaffe. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der militärischen Führung, der strategischen Organisationsentwicklung sowie der Personal- und Laufbahnentwicklung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Leadership, Change Management und der Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskräften.
Sie studierte Zeitgeschichte und Politikwissenschaft an der Universität Freiburg und absolvierte die Ausbildung zur Berufsoffizierin an der ETH Zürich. Ergänzend durchlief sie sämtliche Generalstabslehrgänge der Schweizer Armee. An der Hochschule Luzern erwarb sie einen CAS in Coaching als Führungskompetenz sowie einen Master of Advanced Studies (MAS) in Business Management mit Vertiefungen in Change Management, Betriebswirtschaft und Business Excellence.
Nach verschiedenen Führungs- und Stabsfunktionen in der Schweizer Armee war Miriam Laager als zugeteilter Stabsoffizier des Chefs Kommando Operationen tätig. Anschliessend übernahm sie im Armeestab verschiedene Projektleitungsfunktionen mit Schwerpunkt auf der strategischen Weiterentwicklung des Berufsbildes, der Laufbahnentwicklung und der Unternehmensentwicklung. Im Rahmen ihrer Masterarbeit untersuchte sie die wirksame berufliche Entwicklung von Berufsmilitärs in der Schweizer Armee. Dabei analysierte sie Einflussfaktoren auf individuelle Laufbahnen und entwickelte praxisorientierte Handlungsempfehlungen zur Förderung beruflicher Entwicklung, zur Potenzialerkennung und zur Weiterentwicklung des Laufbahnmanagements.
Parallel zu ihrer beruflichen Tätigkeit übernimmt sie seit vielen Jahren Führungsverantwortung in der Milizorganisation der Schweizer Armee. Nach ihrer Tätigkeit als Kommandantin eines Spitalbataillons und verschiedenen Stabsfunktionen ist sie seit 2025 Stabschefin der Logistikbrigade 1. 
Miriam Laager verbindet fundierte Führungserfahrung mit wissenschaftlich gestützten Ansätzen der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Zentrum ihrer Tätigkeit stehen die wirksame Führung von Menschen, die Erkennung und Förderung individueller Potenziale sowie der Umgang mit komplexen Herausforderungen und Veränderungen. Als Dozentin an der Universität Luzern bringt sie diese Verbindung von theoretischen Grundlagen und praktischer Führungserfahrung in die Weiterbildung von Führungskräften ein.