Studium
Lehrveranstaltungen
Lehrveranstaltungen des Centers für Human Resource Management (CEHRM):
Human Resource Management (HRM)
Leadership
Organisation und Change Management
HR Business Simulation
Syllabus HS 2022
Praxisorientierte Managementprozesse mit Beispielen aus dem HRM
Syllabus HS 2022
Weitere Informationen zum Bachelorstudium finden Sie unter BA in Wirtschaftswissenschaften.
Strategic Human Resource Management
Leadership: Fortgeschrittene Führungs- und Planungsprozesse
HR Business Simulation
Syllabus HS 2022
People Analytics
Syllabus HS 2022
Weitere Informationen zum Masterstudium finden Sie unter MA in Wirtschaftswissenschaften.
Einblicke in die Forschung sind sowohl für die Wissenschaft als auch für die Praxis wertvoll. Studierende haben die Möglichkeit, sich aktiv an der Forschungsarbeit im CEHRM zu beteiligen und Credits zu erhalten.
Motivierte Studierende, die neugierig sind und Freude haben neues Wissen im Bereich HRM zu generieren, können sich bei anna.sender@unilu.ch melden.
Early bird für die Forschung CEHRM
Details zu den Voraussetzungen und zur Anrechnung von extracurricularen Leistungen sind auf der Reglemente-Seite zu finden.
Merkblätter
Themen für Semesterabeiten
Merkblatt für Semesterarbeiten
Vereinbarung für Semesterarbeiten
Bewertungsbogen für Semesterarbeiten
Themen für Bachelor- & Masterarbeiten (EN)
Merkblatt für Bachelor- & Masterarbeiten
Vereinbarung für Bachelor- & Masterarbeiten
Bewertungsbogen für literaturbasierte Bachelor- & Masterarbeiten
Bewertungsbogen für empirische Bachelor- & Masterarbeiten
JUMS - Abschlussarbeit einreichen
Merkblatt für Referenzangaben nach APA
Template emp. Arbeiten (DE)
Template emp. Arbeiten (EN)
Arbeitsplatzunsicherheit: wer fühlt sich gefährdet? Alter als Einlussfaktor auf die Arbeitsplatzsicherheit. Empirische Semesterarbeit.
Arbeitsplatzunsicherheit: wer fühlt sich gefährdet?
Wenn Mitarbeitendenentwicklung sich lohnt. Analyse des Einflusses auf Fluktuation. Empirische Semesterarbeit.
Wenn Mitarbeitendenentwicklung sich lohnt
Vertrauensvoll und mächtig – Wie beeinflusst die Vorgesetzten-Mitarbeitenden-Beziehung und die Macht der Vorgesetzten das Commitment der Mitarbeitenden. Empirische Semesterarbeit.
Analysis of the Well-Being of Part-Time Workers in Switzerland. Empirische Masterarbeit.
Analysis of the Well-Being of Part-Time Workers in Switzerland