Studium
Lehrveranstaltungen
Lehrveranstaltungen des Centers für Human Resource Management (CEHRM):
Human Resource Management (HRM)
Leadership
Organisation und Change Management
HR Business Simulation
Praxisorientierte Managementprozesse mit Beispielen aus dem HRM
Syllabus HS 2022
Weitere Informationen zum Bachelorstudium finden Sie unter BA in Wirtschaftswissenschaften.
Strategic Human Resource Management
HR Lab - Leveraging Science for Practice
Leadership: Fortgeschrittene Führungs- und Planungsprozesse
Syllabus FS 2023
HR Business Simulation
People Analytics
Weitere Informationen zum Masterstudium finden Sie unter MA in Wirtschaftswissenschaften.
Doktorandenseminar in Human Resource Management
Weitere Informationen finden Sie unter Doktorat.
Merkblätter
Themen für Semesterabeiten
Merkblatt für Semesterarbeiten
Vereinbarung für Semesterarbeiten
Bewertungsbogen für Semesterarbeiten
Themen für Bachelor- & Masterarbeiten (EN)
Merkblatt für Bachelor- & Masterarbeiten
Merkblatt für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI)
Bewerbungsformular
Vereinbarung für Bachelor- & Masterarbeiten
Bewertungsbogen für literaturbasierte Bachelor- & Masterarbeiten
Bewertungsbogen für empirische Bachelor- & Masterarbeiten
JUMS - Abschlussarbeit einreichen
Leitfaden zum Umgang mit Literatur & Referenzen nach APA7
Template emp. Arbeiten (DE)
Template emp. Arbeiten (EN)
Gender Differences in Professional Networking: Implications for Employees' Career Advancement. Literaturbasierte Bachelorarbeit.
Gender Differences in Professional Networking: Implications for Employees' Career Advancement
Managerial stress: The role of gender. Empirische Masterarbeit.
Managerial stress: The role of gender
Arbeitsplatzunsicherheit: wer fühlt sich gefährdet? Alter als Einlussfaktor auf die Arbeitsplatzsicherheit. Empirische Semesterarbeit.
Arbeitsplatzunsicherheit: wer fühlt sich gefährdet?
Wenn Mitarbeitendenentwicklung sich lohnt. Analyse des Einflusses auf Fluktuation. Empirische Semesterarbeit.
Wenn Mitarbeitendenentwicklung sich lohnt
Vertrauensvoll und mächtig – Wie beeinflusst die Vorgesetzten-Mitarbeitenden-Beziehung und die Macht der Vorgesetzten das Commitment der Mitarbeitenden. Empirische Semesterarbeit.
Analysis of the Well-Being of Part-Time Workers in Switzerland. Empirische Masterarbeit.
Analysis of the Well-Being of Part-Time Workers in Switzerland