Dr. Maria-Eva Aulich im Gastreferat an der Uni Luzern

Über Chancen und Risiken

Fördern Restrukturierungen zynisches Verhalten am Arbeitsplatz? Ist das Integrationsklima ein Mittel gegen Diskriminierung?

Medien berichten regelmässig über Fehlverhalten von zentralen Führungspersonen, zum Beispiel im Postauto-Skandal oder bei der Raiffeisen Bank. Müssen wir Moral und Ethik in der Führung hinterfragen?

Noch sind weibliche Führungskräfte in Unternehmen unterrepräsentiert. Doch wie werden Frauen wahrgenommen, wenn sie zur CEO oder zur CFO ernannt werden? Forscher aus Holland und Schottland haben untersucht, wie Aktionäre auf ihre Ernennung reagieren.

Immer wieder sind an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Gastreferentinnen und -referenten zu Besuch. Steven Wyss, Wirtschaftsstudent im 2. Semester, wollte genauer wissen, warum sie das tun und fragte Matthias Mölleney, der diese Woche in der HRM-Vorlesung zu Gast war.

Der Informationsabend vom 11. März 2019 stiess auf reges Interesse.

Mit dem HR-Barometer 2018 wurden Beschäftigte in der Schweiz erneut zu ihrer Arbeitssituation befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass Angestellte mit Migrationshintergrund sich weitgehend integriert fühlen.

Jede Veränderung beginnt mit einem Gedanken. Hier sind sieben zur Lohntransparenz.

Anmeldungen für Semesterarbeiten für das Frühjahrssemester 2019 nehmen wir per sofort entgegen. Wählen Sie aus 24 Themen Ihr Wunschthema.