Die Gehaltsfortzahlung bei Krankheit und Unfall endet spätestens mit dem Ende der Anstellung, maximal nach 730 Tagen. In der Probezeit wird die Besoldung während eines Monats fortbezahlt. Bei Krankhei

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Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält die oder der Angestellte ein Arbeitszeugnis, das sich über die Art und die Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistung und das Verhalten aussp

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Bei Mutterschaft besteht Anspruch auf eine bezahlte Absenz von 16 Wochen; sie kann frühestens zwei Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnen. Bitte möglichst frühzeitig das Meldeformular

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Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Auslagenvergütung für Reisen, auswärtige Verpflegung und Unterkunft, die für die Tätigkeit der Universität notwendig sind. Speziell geregelt sind Spesenentsc

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Befristete Arbeitsverhältnisse enden ohne Kündigung mit Ablauf der Frist. Unbefristete Arbeitsverhältnisse enden durch Kündigung oder bei Erreichen des Rentenalters. Das Arbeitsverhältnis endet automa

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Wer einen Urlaub im personalrechtlichen Sinne bezieht, wird für eine beschränkte Zeit von der Pflicht zur Arbeitsleistung befreit, ohne dass das Arbeitsverhältnis verändert wird. Der Besoldungsanspruc

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Die Luzerner Universitätsreden / Hochschulreden enthalten öffentliche Vorträge, die an der Universität Luzern gehalten wurden. Damit sollen wissenschaftliche Inhalte an eine breite Öffentlichkeit verm

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Die Universität Luzern veröffentlicht jeweils im Juni ihren Jahresbericht. Im Mittelpunkt stehen die Forschungs- und Lehrprojekte, welche die Fakultäten im Berichtsjahr beschäftigt haben. Der Jahresbe

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Die persönliche Universität Persönliche Beziehung und Dialog sind uns wichtig. Wir bilden eine Forschungs-, Lehr-, Lern- und Arbeitsgemeinschaft, die bestimmt ist von respektvollem Umgang, angemessene

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Der Universitätsrat ist das strategische Führungs- und Aufsichtsorgan der Universität. Dem Universitätsrat gehören die Vorsteherin oder der Vorsteher des zuständigen Departementes, vier bis acht vom R

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