Jederzeit arbeiten?
Delia Meyer berichtet in HR Today über eine Studie die untersucht, wie sich der Zeitpunkt der Arbeit auf die intrinsische Motivation von Arbeitnehmenden auswirkt.
Der technologische Wandel macht es möglich. Nebst der Standard-Arbeitszeit, im amerikanischen Sprachgebrauch «9-to-5», können Mitarbeitende abends, nachts, am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten. Die Studie mit verschiedenen Experimenten zeigt, wie diese Flexibilität die Arbeitsmotivation beeinflusst und wann Arbeitnehmende ihrer Arbeit nachgehen.
Beitrag im HR Today Nr. 5/2022 von Delia Meyer, Wissenschaftliche Assistentin am Center für HRM (CEHRM).
Zum Artikel (HR Today, Online)
13. Juni 2022