Dank dem modularen Aufbau stimmen Sie die Weiterbildung auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab: Sie können einzelne Module belegen oder das Programm nach dem Besuch aller Module mit dem CAS in Leadership & Purpose abschliessen.

Das CAS in Leadership & Purpose umfasst sieben obligatorische Module und mindestens zwei Wahlmodule. Für den erfolgreichen Abschluss besuchen Sie Module im Umfang von 15 ECTS (15 Kurstagen).

Einstieg, Reihenfolge und Auswahl legen Sie gemäss dem gewählten Abschluss individuell fest. 

Das CAS in Leadership & Purpose können Sie mit dem CAS in Reflective Leadership ergänzen. Mit einem weiteren anrechenbaren CAS bauen Sie die Weiterbildung zu einem MAS in Leadership & Purpose aus.

Die Weiterbildung richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte aus Wirtschaft, Non-Profit-Organisationen, Verwaltung und Kirche – mit oder ohne Führungserfahrung. In den einzelnen Kursmodulen setzen Sie sich mit den zunehmenden Führungs- und Sinnfragen auf persönlicher und institutioneller Ebene auseinander.

WEgleitung

Nach Abschluss des CAS in Leadership & Purpose

-  sehen Sie Leadership mit anderen Augen: nicht nur als Handeln einzelner Führungskräfte, sondern als etwas, das zwischen Menschen entsteht und gemeinsam gestaltet wird.

- verstehen Sie Purpose als mehr als ein Mission Statement und können Sinn, Werte, Spiritualität und Nachhaltigkeit als echte Orientierung für Entscheidungen und Organisationen nutzen.

- erkennen Sie besser, wie aus Menschen Teams und tragfähige Gemeinschaften werden und welchen Beitrag Leadership dazu leisten kann oder was es verhindern kann.

- können Sie Verantwortung stärker teilen, Partizipation ermöglichen und Menschen befähigen, selbst Agency und Verantwortung zu übernehmen.

- durchschauen Sie Leadership-Mythen und Machtmechanismen besser auch dort, wo Führung toxisch, manipulativ oder destruktiv werden kann.

- gehen Sie reflektierter mit Widersprüchen und schwierigen Führungssituationen um, statt vorschnell nach der nächsten Methode oder dem nächsten Tool zu greifen.

- entwickeln Sie ein tieferes Verständnis dafür, wofür Leadership eigentlich da ist und was dieses Verständnis für Ihre eigene Organisation und Führungspraxis bedeutet.

Purpose, Spiritualität, Sustainability 

• Theologie und Leadership: das ungenutzte Potential
• Wenn Leadership zur Sinnaufgabe wird
• Sinn und Nachhaltigkeit: Systemfragen neu denken
• Leadership Momente – vom Segen von Biografie-Brüchen

Deconstructing Leadership: Lernen  vom  aktuellen Leadership-Diskurs

• Leadership zwischen populistischer Autokratie und «Anything goes»
• Kritische Führungssituationen und Leadership Theorien: Reflexion jenseits der Mythen
• Moderne pluralistische Welt: Erkenntnislehre als Handwerk für New Leadership
• Pastorale Konzepte als Inspiration für Leadership-Prinzipien

Leadership und Macht - the light and the dark side of Leadership

• Formen von Macht erkennen und beurteilen
• Durchschauen von Machtkulissen, -intrigen und -motivationen
• Analyse förderlicher und hinderlicher Machtstrukturen inklusive Formen von toxic und destructive leadership, Narzissmus und Gewalt
• Früherkennung negativer Leadership-Formen und angemessener Umgang
• «Schonungslose» Auseinandersetzung mit Macht und -missbrauch 

Vertrauliche Fallbeispiele: Peergroup Coaching in spiritueller Umgebung 

• Austausch zu schwierigen Führungssituationen
• Intervision in vertraulicher und inspirativer Umgebung
• Wertschätzende und empathische Kommunikation durch spirituelle Ansätze
• Scheitern als Chance für persönliches Wachstum
• Aufbau von Resilienz und Entwicklung von Lösungsstrategien

Wie schreibe ich eine Zertifikatsarbeit, die mir etwas bringt? (inkl. individ. Coaching)

• Fokus: Das eigene Thema definieren und ins Zentrum stellen.
• Kreativität: Chancen einer Abschlussarbeit entdecken und gestalten.
• Struktur: Massgeschneiderte Konzepte für ein passendes Vorgehen entwickeln.

Community Building: People and Culture centered Mindset

• Sinnentstehung in Systemen: praktisch und spirituell
• Gemeinschaft – Communio – Ideal und Realität
• Teambuilding und Community Organizing: Entstehung von produktiven Teams und Gemeinschaften
• Transformative Kraft: wie fördert oder behindert Leadership?

Führung, Partizipation, Empowerment 

• Auseinandersetzung mit sozial-psychologischen Ansätzen  
• Grundlagen der teambasierten Führung: systemisch, sinnorientiert, sozial-konstruktivistisch
• Partizipation, Demokratie, Synodalität: Spielformen der Zusammenarbeit
• Selbstorganisation, agile Formen und «Führung von unten»

Im Rahmen des CAS Leadership & Purpose müssen insgesamt Wahlmodule im Umfang von 3 Tagen ausgewählt werden.

Selbstführung, Resilienz

• Hinweise zur Selbstführung. Theoretische Ansätze aus der Psychologie und aus den Geisteswissenschaften
• Übungen zum Umgang mit Zeitdruck und verschiedenen Formen von Stress
• Agieren in Konflikten und schwierigen Situationen
• Resilienz einüben: “Brennen statt Ausbrennen”

Ethical leadership & Digital Transformation/AI

• Ethik der digitalen Transformation und der KI
• Anwendung ethischer Entscheidungsmodelle in Leadership
• Umgang mit ethischen Chancen und Risiken der digitalen Welt/der KI

Führungskommunikation 

• Praxisübung vor der Kamera zur Verbesserung des Auftretens und der Wirkung
• Einführung in das Harvard-Konzept für Selbstreflexion und effektive Verhandlungsführung
• Medientraining für eine erfolgreiche Kommunikation mit Journalisten in verschiedenen Medienformaten
• Persönliche Begegnung mit einer führenden Persönlichkeit aus dem Journalismus

Erklären und Überzeugen mit Storytelling und Visualisierung

• SCHNELLER! Visualisierung ist DER Beschleuniger für Ihr Meeting. Kommunikation über Bilder und Beispiele bringen Teams schneller zum Ziel.
• KLARER! Bilder helfen ein Problem zu verstehen, eine Lösung zu finden und diese Idee den anderen zu erklären.
• EINFACHER! Leute ohne Talent lernen zeichnen: Mit der PicturePilot Methode gelingen Figuren, Gesichter und Dinge ganz einfach.
• KONKRETER! Abstraktes führt zu Missverständnissen: Deshalb übersetzen wir Abstraktes wie "Fossile Brennstoffe" in konkretes wie "Öl, Kohle und Gas".
• ÜBERZEUGENDER! Leute sind skeptisch, doch Ihr Storytelling und Ihre Bildergeschichte gewinnen Ihr Publikum in nur drei Minuten für eine mutige Idee.

Marke stark machen: Organisationen und Unternehmen erfolgreich führen

• Branding: Die Marke als soziales Bündnis verstehen
• Warum Marken wirken und wie man sie kontrolliert steuert
• Das Erfolgsprinzip der Marke: Selbstähnlichkeit
• Marken planvoll und partizipativ managen: Der genetische Code der Marke
• Effektiv überzeugen: Kommunikation durch Überzeugungslogiken

Sinnvolle Lösungen entwickeln: Design Thinking für Führungskräfte

• Praxisnahes, zweitägiges Erleben der Design Thinking Methode anhand eines konkreten Miniprojekts 
• Interaktiv und kreativer Workshop mit theoretischen Impulsen und vielfältigen Praxisbeispielen
• Aufbau eines praxistauglichen Werkzeugkoffers für kundenzentriertes Denken und Handeln
• Gezielter Transfer in den eigenen Berufsalltag durch Reflexion und Entwicklung konkreter Umsetzungsideen

Psychologische Sicherheit

Informationen folgen.

International Conference on Theology and Leadership

• Aktuelle Tendenzen im Leadership-Diskurs
• Konkrete Forschungsergebnisse von internationalen Forschenden
• Möglichkeit für intensives Networking in der Leadership & Theology Community

Als Wahlmodule können auch Pflichtmodule des CAS Reflective Leadership gewählt werden.

Sie möchten lieber einzelne Module mit einer Kursbestätigung besuchen und sich gegebenenfalls zu einem späteren Zeitpunkt für den CAS-Abschluss entscheiden? Auch das ist möglich.

Kosten

Einzelmodul:
Kosten pro Modul: CHF 490 (eintägiges Modul) / CHF 980 (zweitägiges Modul)
 

Einzelmodul, plus CAS-Abschluss:
Kosten/Modul-Tag:   CHF 490 (Mind. Anzahl Tage: 15)
CAS-Abschluss: CHF 1200
 

Anmeldung Einzelmodule

CAS in Leadership & Purpose

Kurskosten: CHF 8'100
Anmeldegebühr: CHF 100

Inbegriffen sind: Kursunterlagen, Zugang zu den elektronischen Lernplattformen sowie weiteren administrativen Dienstleistungen, Prüfungs- und Diplomgebühren.

Einige Kurse finden in inspirierenden auswärtigen Räumlichkeiten wie Bildungshäusern statt.

Verpflegungskosten sowie Hotelübernachtungen während allfälligen auswärtigen Modulen sind inbegriffen.

Reisekosten sind in den Kurskosten nicht inbegriffen. 

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Einzelmodule:

Möchten Sie einzelne Module besuchen?

Kosten pro Modul: CHF 490 (eintägiges Modul) / CHF 980 (zweitägiges Modul)

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CAS in Leadership & Purpose mit Einzelmodulen (15 Kurstage):

Sie möchten zuerst Einzelmodule besuchen und zu einem späteren Zeitpunkt den CAS-Abschluss machen?

Kosten pro Modul/ Tag: CHF 490 (mindestens Anzahltage für Abschluss: 15 Kurstage)

CAS-Abschluss: CHF 1'200
 

In den CAS Leadership & Purpose kann aufgenommen werden, wer über einen Abschluss einer Universität, Pädagogischen Hochschule, Fachhochschule, Höhere Fachschule, Höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung (Tertiärstufe / Bachelor-Niveau) sowie über einschlägige Berufserfahrung verfügt.

Über die Zulassung von Interessierten ohne Tertiärabschluss entscheidet die Studienleitung «sur dossier».

Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Leadership & Purpose der Universität Luzern» muss der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Zertifikatslehrgangs im Umfang von 15 ECTS-Punkten nachgewiesen werden.

Link zur Anmeldung