Kurs für weibliche Universitätsangehörige

Kursleitung: Yvonne Vogel, Schauspielerin, Trainerin für Atem- und Stimmtechnik, Körpersprache und Auftrittskompetenz

Zielgruppe: Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und weibliche Verwaltungsangestellte

Inhalt:  Bei der Präsentation von Arbeiten, bei Reden und Vorträgen sowie in Diskussionen kommt der Stimme, der Atemtechnik und der Körperhaltung eine grosse Bedeutung zu. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie in Seminaren, Kommissionen und an Tagungen erfolgreich referieren, Ihre Auftrittsangst verlieren und professionell auftreten.

Ziele:
Die Teilnehmerinnen
- beherrschen grundlegende Vortragstechniken, um erfolgreich zu referieren und professionell aufzutreten
- kennen die Wirkung ihrer Stimme, die Bedeutung von Körpersprache und Atemtechnik und setzen diese bewusst ein
- kennen Übungen, die ihre Ausdrucksfähigkeit optimieren und sie bei der Vorbereitung von öffentlichen Auftritten unterstützen
- verlieren ihre Auftrittsangst oder lernen positiv mit ihrem Lampenfieber umzugehen

Datum: Donnerstag, 28. März 2022 9.00–17.00 Uhr

Ort: Universität Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern, Raum A-119

Kosten: Kostenlos für Angehörige der Universität Luzern

Anmeldeschluss: 1.3.2022

Anmeldung: Anmeldung über das Anmeldeformular der Universität Bern.

Workshop für Universitätsangehörige

Kursleitung: Serena Dankwa, Kursleiterin, Sozialanthropologin, Gender- und Diversity-Expertin, Ursina Anderegg, Abteilung für Gleichstellung der Universität Bern, Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Zielgruppe: Alle Universitätsangehörigen

Inhalt: Die meisten von uns waren schon einmal mit Vorurteilen konfrontiert. Sei es, dass uns selbst mit Vorurteilen begegnet wurde oder dass wir merkten, wie wir anderen Menschen oder Gruppen gegenüber vorurteilsbehaftet reagierten. Oft geschieht dies unbewusst und ohne Absicht, dennoch führt es zu Ungleichbehandlung und kann zur Ausgrenzung einzelner Teammitglieder führen. Im zweiteiligen Kurs beschäftigen   wir uns mit Stereotypen, Vorurteilen und strukturellen Diskriminierungen sowie weiteren Themen rund um Vielfalt und Diversität. Wir reflektieren unsere eigenen Privilegien und Vorurteile und diskutieren gemeinsam,  was das für unseren Umgang in Teams bedeutet. Zudem tauschen wir uns über diskriminierungskritische Ansätze aus. Zwischen den beiden Kurshalbtagen bietet sich die Möglichkeit gelerntes im eigenen Umfeld zu üben.

Ziele:
Die Teilnehmenden
- setzen sich mit Stereotypen und Vorurteilen auseinander
- reflektieren eigene Privilegien und ihren Umgang mit Vielfalt in beruflichen Situationen
- entwickeln Ansätze um eine vorurteilsbewusste Teamkultur zu etablieren

Datum:  Fr, 02. September 2022, 09.00–12.30 Uhr, Fr, 09. September 2022, 09.00–12.30 Uhr

Ort: Universität Bern, UniS, Schanzeneckstrasse 1, 3012 Bern, Raum B-102

Kosten: Kostenlos für Angehörige der Universität Luzern

Anmeldeschluss:  20.06.2022

Anmeldung: Anmeldung über das Anmeldeformular der Universität Bern.

Der Zukunftstag will – wie sein Name sagt – die Zukunft gestalten. Mädchen und Jungen wechseln die Seiten; dadurch lernen sie untypische Arbeitsfelder und Lebensbereiche kennen und machen Erfahrungen fürs Leben. Auf diese Weise öffnen sich Horizonte. Mädchen und Jungen bekommen Mut und Selbstvertrauen, ihre Zukunft losgelöst von starren Geschlechterbildern an die Hand zu nehmen.

Der Nationale Zukunftstag fördert damit frühzeitig die Gleichstellung von Frau und Mann bei der Berufswahl und bei der Lebensplanung. Er ist ein Kooperationsprojekt zwischen Schule, Arbeitswelt und Elternhaus.

Entstanden ist der Nationale Zukunftstag als «Nationaler Tochtertag». Initiiert wurde er im Jahre 2001 im Rahmen des Lehrstellenprojektes 16+ von der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten. Das Interesse am Tochtertag war von Beginn weg gross. Über eine halbe Million Mädchen und Buben sowie namhafte Unternehmen nahmen daran teil. Der Nationale Zukunftstag ist eine Erfolgsgeschichte.

Der nächste Zukunftstag findet statt am 10. November 2022.