Beratung
Die Fachstelle für Chancengleichheit berät alle Universitätsangehörigen sowie universitäre Einheiten zu untenstehenden Themen.
Anfragen können Sie per E-Mail oder telefonisch an die Fachstelle richten oder sich direkt bei der jeweils als Kontakt angegebenen Person melden.
Profawo bietet allen Mitgliedern der Universität Luzern kostenlose Beratungen und Unterstützung an.
- Beratung für werdende Eltern
- Beratung für Eltern
- Beratung zu Familienmodellen
- Unterstützung bei der Suche von KITAs und vergünstigte KITA-Plätze
- Vermittlung von Nannys und Notfall-Nannys
- Beratung bei der Betreuung und Pflege von weiteren Familienangehörigen.
- Vermittlung eines Entlastungsdiensts
Alle weiteren Infos finden sie auf den Webseiten von Profawo
Die Fachstelle Chancengleichheit empfiehlt werdenden Eltern für eine nachhaltige, selbstbestimmte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eine Beratung bereits vor der Geburt des ersten Kindes in Anspruch zu nehmen.
Zuständig für das Thema bei der Fachstelle ist Matthias Luterbach, matthias.luterbach@unilu.ch.
Die Fachstelle für Chancengleichheit bietet Beratung, Unterstützung und individuelle Abklärungen für Universitätsangehörige mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankung an. Sie stellt Informationen zu Barrierefreiheit, Nachteilsausgleich und weiteren Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung:
- Informationen für Studierende zum Thema Nachteilsausgleich und Studium und Behinderung finden Sie auf der Website Barrierefreies Studium.
- Allgemeine Informationen zum Thema Barrierefreiheit und Inklusion von Menschen mit Behinderung an der Universität Luzern finden Sie auf dieser Seite.
Die Fachstelle berät und unterstützt bei Fragen zu Barrierefreiheit und vernetzt nach Absprache mit den entsprechend zuständigen Stellen an der Universität. Auch können Mitarbeitende und Studierende ihre Anliegen für ein inklusives Arbeits- und Studienumfeld einbringen.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Alle Informationen zum Beratungsangebot der Universität Luzern im Bereich psychische Gesundheit finden Sie auf dieser Seite oder direkt bei der psychologischen Beratungsstelle Campus Luzern.
Ansprechperson für Informationen zum Thema psychische Gesundheit in der Fachstelle für Chancengleichheit ist Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch.
Die Universität Luzern bietet Beratung und Unterstützung für alle Uniangehörigen, die direkt oder indirekt von sexueller Belästigung betroffen sind: Belästigte und Verursachende, Führungskräfte, zu unrecht Beschuldigte und Bystander (Beobachtende).
Alle Unterstützungsangebote und Beratungsstellen bei sexueller Belästigung finden sich auf der separaten Seite zum Thema.
Ansprechperson in der Fachstelle für Chancengleichheit für Fragen und weitere Informationen zum Thema ist Matthias Luterbach, matthias.luterbach@unilu.ch.
Studierende und Mitarbeitende der Universität Luzern, die rassistische Diskriminierung erfahren oder beobachten, haben Anspruch auf Beratung und Unterstützung durch die Fachstelle für Chancengleichheit. Auch Personen, die sich unsicher sind, ob das, was sie erlebt/beobachtet haben, Rassismus ist, oder allgemein Fragen zum Thema Rassismus haben, können sich an die Fachstelle wenden.
Informationen zum Thema Rassismus und rassistische Diskriminierung finden Sie auf dieser Seite.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Die Fachstelle für Chancengleichheit berät und unterstützt LGBTIQ+ Studierende und Mitarbeitende in herausfordernden Situationen oder bei diskriminierenden Vorfällen.
Die Fachstelle bietet zudem Informationen und Workshops rund um das Thema geschlechtliche und sexuelle Vielfalt (LGBTIQ+) für alle Universitätsangehörigen an.
Informationen zum Themenbereich LGBTIQ+ an der Universität Luzern finden Sie auf dieser Seite.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Ombuds- und Meldestelle der Universität Luzern
Die Ombudsstelle kann angerufen werden, wenn sich Studierende oder Mitarbeitende in einer Konfliktsituation befinden, die sie nicht im direkten Gespräch lösen können. Insbesondere wenn zwischen den Konfliktparteien ein Abhängigkeitsverhältnis besteht, ist die Ombudsstelle der richtige Ort für eine rasche Hilfestellung. Die Ombudsstelle arbeitet personell und organisatorisch unabhängig von der Universität.
Mit Beschluss vom 24. März 2021 hat der Universitätsrat eine personell von der Universität unabhängige Hinweis-Meldestelle eingerichtet, bei der Meldungen über vermutete oder tatsächliche Missbräuche und Fehlverhalten von Universitätsangehörigen erfolgen können.
