Rassismus
Die Universität Luzern strebt ein inklusives, diskriminierungssensibles und rassismuskritisches Studiums- und Arbeitsklima an und steht aktiv gegen Rassismus ein. Diskriminierung aufgrund der nationalen und ethnischen Herkunft, der Sprache, der Religion ist verboten (BV Art. 8). Die Universität bekämpft Rassismus sowohl auf struktureller, institutioneller sowie individueller Ebene. Die Arbeit gegen Diskriminierung ist im Statut der Universität Luzern verankert und elementarer Bestandteil der Diversitätsstrategie. Anhand eines Umsetzungsplans ergreift die Universität entsprechende Massnahmen und setzt sich damit für eine diskriminierungssensible und rassismuskritische Kultur ein.
Beratung und Unterstützung
Die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern bietet Unterstützung und Beratung für Universitätsangehörige, die von rassistischer Diskriminierung betroffen sind, einen rassistischen Vorfall beobachtet haben oder Fragen im Bereich Rassismus haben.
Zum Beratungsangebot der Fachstelle
Kontakt: Fleur Weibel, Co-Leiterin Fachstelle für Chancengleichheit, fleur.weibel@unilu.ch
Rassismus bezeichnet eine Ideologie sowie Praxis, die Menschen aufgrund ihrer tatsächlichen oder zugeschriebenen ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit einteilt und hierarchisiert. Menschen werden dabei nicht als Individuen behandelt, sondern aufgrund von tatsächlichen oder vermeintlichen körperlichen oder kulturellen Merkmalen (wie Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion) als Mitglieder homogener Gruppen angesehen und abgewertet.
Diese, teils unabsichtliche oder sogar unbewusste, Hierarchisierung von Menschen und Bevölkerungsgruppen prägt gesellschaftliche Strukturen, Institutionen und Dynamiken und führt zu ungleichen Machtverhältnissen, Ausgrenzungen und Privilegien. Rassismus lässt sich also nicht allein auf (böswilliges) Handeln Einzelner zurückführen, sondern wird historisch, sozial und kulturell vermittelt und ist in den gesellschaftlichen Strukturen verankert. Rassismus ist folglich ein gesamtgesellschaftliches Problem, welches als solches auch innerhalb der Universität angegangen werden muss.
In Zusammenhang mit Rassismus und rassistischer Diskriminierung kann bereits die Verständigung auf die Begriffe eine Herausforderung sein. Ihre Aushandlung ist Teil der inhaltlichen Auseinandersetzung mit dem Thema.
Die eidgenössische Fachstelle für Rassismusbekämpfung bietet in ihrem Glossar eine umfassende Übersicht über die Grundbegriffe von Rassismus sowie Definitionen der verschiedenen Rassismen und über die unterschiedlichen Formen rassistischer Diskriminierung: zum Glossar von FRB.
Die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern orientiert sich in ihrer Arbeit an diesem Glossar.
Beratungsnetz für Rassismusopfer
Fachstelle für Rassismusbekämpfung FRB
Eidgenössische Kommission gegen Rassismus EKR
Fabia - Anlaufstelle für Schutz vor Diskriminierung für den Kanton Luzern
Leitfaden «Diskriminierungsfreie Kommunikation. Migration im Fokus » des Kanton Luzern (2014).
Informationen der Stadt Luzern zu Rassismus und Diskriminierung (z.B. Melde-Tool und Aktionswoche).
