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    Reglemente und Weisungen

    SRL Nr. 38b) Verordnung zum Gesetz über die Videoüberwachung (SRL Nr. 39a) Open Access-Richtlinie der [...] Infrastruktur Verordnung zum Gesetz über die Videoüberwachung (SRL Nr. 39a) Hausordnung für das Uni/PH-Gebäude

    www.unilu.ch/universitaet/reglemente-und-weisungen/

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    International

    Informationen für Personen aus dem Ausland, die sich für eine Stelle an der Universität Luzern interessieren oder bereits bei der Universität Luzern angestellt sind. Alle anzeigen Alle Sektionen des A

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/international/

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    Krankheit / Unfall

    Die Gehaltsfortzahlung bei Krankheit und Unfall endet spätestens mit dem Ende der Anstellung, maximal nach 730 Tagen. In der Probezeit wird die Besoldung während eines Monats fortbezahlt. Bei Krankhei

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/krankheit-unfall/

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    Spesen

    Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Auslagenvergütung für Reisen, auswärtige Verpflegung und Unterkunft, die für die Tätigkeit der Universität notwendig sind. Speziell geregelt sind Spesenentsc

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/spesen/

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    Unbesoldeter Urlaub

    Wer einen Urlaub im personalrechtlichen Sinne bezieht, wird für eine beschränkte Zeit von der Pflicht zur Arbeitsleistung befreit, ohne dass das Arbeitsverhältnis verändert wird. Der Besoldungsanspruc

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/unbesoldeter-urlaub/

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    Arbeitszeiten / Ferien

    Flexible Arbeitszeit Die Arbeitszeit beträgt bei einem vollen Beschäftigungsgrad 42 Stunden pro Woche im Jahresdurchschnitt. Die allgemeine tägliche Arbeitszeit beträgt 8.40 Stunden und gilt als Grund

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/arbeitszeiten-ferien/

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    A–Z

    Alters– und Hinterbliebenenversicherung (AHV) (Ausgleichskasse Luzern) Anstellungstypen Arbeitszeiten Arbeitszeugnis Beendigung des Arbeitsverhältnisses Berufungsverfahren (Leitfaden) Bibliothek Campu

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/

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    Anstellungstypen

    Wahl In der Regel wird das öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnis durch eine Wahl begründet. Anstelle eines zivilrechtlichen Arbeitsvertrages wird eine Wahlurkunde ausgestellt. Öffentlich-rechtlicher

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/anstellungstypen/

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    Kommissionen

    Ethik-Board Überprüft Forschungsprojekte auf Gewährleistung der Integrität von Studienteilnehmenden Forschungs­kommission Die Forschungskommission (FoKo) ist zuständig für die Förderung der universitä

    www.unilu.ch/universitaet/kommissionen/

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    Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis

    Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält die oder der Angestellte ein Arbeitszeugnis, das sich über die Art und die Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über die Leistung und das Verhalten aussp

    www.unilu.ch/universitaet/personal/personaldienst/a-z/arbeitszeugnis-zwischenzeugnis/

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