Personalmanagement

Die Universität versteht sich als anspruchsvoller und fördernder Arbeitgeberin, die auf die Einstellung von qualifiziertem Personal achtet und ihren Mitarbeitenden geeignete Rahmen­be­din­gun­gen für ihre persönliche Entfaltung und die Entwicklung hoher beruflicher Kompetenzen bietet. Das Personaldienst betreibt eine reibungslose Personalverwaltung. Spezifische Prozesse und Massnahmen werden auf das akademische Personal zugeschnitten. Die Universität setzt sich für "Diversität" ein.

Qualität setzt eine Kultur des Feedbacks voraus. Mit Ihren Kommentaren und Vorschlägen tragen Sie zur Qualität der Leistungen der Universität bei, und wir danken Ihnen dafür (Kontakt: qualityremove-this.@remove-this.unilu.ch).