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    Mitarbeitende

    Prof. Dr. Dr. h. c. Bruno Staffelbach Leiter Center für HRM T +41 41 229 50 05 • Raum 4.B45 • bruno.staffelbach@unilu.ch Persönliche Seite von Prof. Dr. Bruno Staffelbach (Fakultätsseite) Dr. Naemi Ja

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/mitarbeitende/

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    Datenbeschreibung

    Der HR-Barometer basiert auf Daten von Beschäftigten der Schweiz, die über repräsentative Zufallsstichproben gewonnen werden. Die Beschäftigten aller Altersgruppen von 16-65 Jahren repräsentieren unte

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/daten/datenbeschreibung/

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    Studium

    Lehrveranstaltungen Lehrveranstaltungen des Centers für Human Resource Management (CEHRM): Alle anzeigen Alle Sektionen des Akkordeons öffnen Bachelor-Studienplan Human Resource Management (HRM) Sylla

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/studium/

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    Newsletter

    Bleiben Sie auf dem Laufenden! Wir verschicken in regelmässigen Abständen einen Newsletter per E-Mail. Sie können sich hier anmelden. Newsletter Schweizer Human-Relations-Barometer Archiv Frühlingsnew

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/newsletter/

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    Herausgeber

    Prof. Dr. Bruno Staffelbach T +41 41 229 50 05 bruno.staffelbach@unilu.ch Persönliche Seite von Prof. Dr. Bruno Staffelbach Dr. Anja Feierabend T +41 41 229 58 62 anja.feierabend@unilu.ch Persönliche

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/team/herausgeber/

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    Team

    Delia Meyer, MSc T +41 41 229 58 73 delia.meyer@unilu.ch Persönliche Seite von Delia Meyer Elena Vossberg, BSc T +41 41 229 58 67 elena.vossberg@unilu.ch Rea Haldemann, MSc T+41 41 248 63 34 rea.halde

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/team/team/

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    Referate

    Feierabend, A. (2023). Arbeitgeberattraktivität. Jahresanlass der Obwaldner Kantonalbank, Sarnen, Oktober, 2023. Feierabend, A. (2023). Digitalisierung und Generationen. Bernische Gemeindekadertagung,

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/ergebnisse/referate/

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    Wissenschaftliche Publikationen

    Doden, W., Grosemans, I., De Cuyper, N., Tschopp, C., Grote, G. (2024). Employability in the post-job security era: testing competing effects of perceived job insecurity on perceived employability cha

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/forschung/wissenschaftliche-publikationen/

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    Zeitungsartikel

    Schweizer HR-Barometer 2024 Staffelbach, B. (2025). Viele Beschäftigte empfinden den Beruf als Last, Luzerner Zeitung , 25. März 2025. Artikel Feierabend, A., Meyer, D., & Schneider, L. (2024). Stelle

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/ergebnisse/zeitungsartikel/

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    Book chapters

    Staffelbach, B. (2019). Stadtluft macht frei: Eine arbeitspsychologische Analyse. In D. Zygmont et al. (Eds.), Liberale Antworten auf urbane Fragen (S. 91–98). Zürich. Feierabend, A. & Pfrombeck, J. (

    www.unilu.ch/fakultaeten/wf/institute-zentren-forschungsstellen/center-fuer-human-resource-management/forschung/schweizer-human-relations-barometer/forschung/book-chapters/

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