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Der HR-Barometer basiert auf Daten von Beschäftigten der Schweiz, die über repräsentative Zufallsstichproben gewonnen werden. Die Beschäftigten aller Altersgruppen von 16-65 Jahren repräsentieren unte

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Lehrveranstaltungen Lehrveranstaltungen des Centers für Human Resource Management (CEHRM): Alle anzeigen Alle Sektionen des Akkordeons öffnen Bachelor-Studienplan Human Resource Management (HRM) Sylla

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Feierabend, A. (2023). Arbeitgeberattraktivität. Jahresanlass der Obwaldner Kantonalbank, Sarnen, Oktober, 2023. Feierabend, A. (2023). Digitalisierung und Generationen. Bernische Gemeindekadertagung,

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Doden, W., Grosemans, I., De Cuyper, N., Tschopp, C., Grote, G. (2024). Employability in the post-job security era: testing competing effects of perceived job insecurity on perceived employability cha

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Schweizer HR-Barometer 2024 Staffelbach, B. (2025). Viele Beschäftigte empfinden den Beruf als Last, Luzerner Zeitung , 25. März 2025. Artikel Feierabend, A., Meyer, D., & Schneider, L. (2024). Stelle

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Staffelbach, B. (2019). Stadtluft macht frei: Eine arbeitspsychologische Analyse. In D. Zygmont et al. (Eds.), Liberale Antworten auf urbane Fragen (S. 91–98). Zürich. Feierabend, A. & Pfrombeck, J. (

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