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    Scholars at Risk

    Seit November 2012 ist die Universität Luzern ein aktives Mitglied des Scholars at Risk-Netzwerks. Mission Scholars at Risk (SAR) umfasst weltweit zahlreiche Universitäten und Hochschulen, welche für

    www.unilu.ch/international/internationale-kooperationen/scholars-at-risk/

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    Mitgliedschaften

    Die internationale Vernetzung abseits der Studierenden- und Dozierendenmobilität wird an der Universität Luzern auch durch Mitgliedschaften in bildungsrelevanten (inter-)nationalen Organisationen gefö

    www.unilu.ch/international/internationale-kooperationen/mitgliedschaften/

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    Mobilität ausserhalb von Programmen (Freemover)

    Sie finden hier Informationen zur Mobilität ausserhalb der regulären Mobilitätsprogramme. Ein Freemover-Aufenthalt muss von den Studierenden selbst organisiert werden. Studierende, welche an einer Uni

    www.unilu.ch/international/mobilitaet/studierendenmobilitaet/studierende-outgoing/freemover/

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    Anmeldetermine

    Die Studienplätze werden im Selektionsverfahren nach den Anmeldeterminen vergeben. Alle anzeigen Alle Sektionen des Akkordeons öffnen Outgoing CH-Unimobil: Mobilität in der Schweiz Frühjahrssemester:

    www.unilu.ch/international/mobilitaet/anmeldetermine/

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    Politische Einstellungen: immer tiefere Gräben?

    Polarisierung in der Politik: Zu diesem Thema kann Dr. Denise Traber, finanziert vom Schweizerischen Nationalfonds, ein eigenes Forschungsprojekt durchführen. Die Politikwissenschaftlerin hat dafür di

    www.unilu.ch/forschung/aktivitaeten/fokus-forschung/politische-einstellungen-immer-tiefere-graeben/

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    Kooperationen

    Kooperationsabkommen Sobald bei einer Kooperation ein regelmässiger Studierenden-, Dozierenden- und/oder Mitarbeitendenaustausch geplant ist, muss dieser vertraglich geregelt werden. Verträge mit Part

    www.unilu.ch/international/internationale-kooperationen/kooperationen/

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    Lohntransparanz: "Wie", nicht "Wie viel" ist entscheidend

    Die Offenlegung der Gehälter ist ein Thema, das polarisiert. Eine aktuelle Studie zeigt, wie es um die Lohntransparenz in der Schweiz steht und inwiefern diese mit dem Firmenerfolg zusammenhängt. Obwo

    www.unilu.ch/forschung/aktivitaeten/fokus-forschung/lohntransparanz-wie-nicht-wie-viel-ist-entscheidend/

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    Macht Geld Organisationen glücklich?

    Ja und Nein, sagt Dr. Sven Kette. Er erforscht, wie Organisationen sich Geld beschaffen – und welche Folgeprobleme sie sich damit einhandeln. Nun sind zwei Publikationen erschienen, die erste Ergebnis

    www.unilu.ch/forschung/aktivitaeten/fokus-forschung/macht-geld-organisationen-gluecklich/

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    Forschung zur Vereinbarkeit von Nachhaltigkeit und Erfolg

    Lohnen sich für Unternehmen Geschäftsmodelle, die darauf ausgerichtet sind, alte Produkte nicht zu entsorgen und diese wieder dem Produktionskreislauf zuzuführen? Dieser Frage geht ein gross angelegte

    www.unilu.ch/forschung/aktivitaeten/fokus-forschung/forschung-zur-vereinbarkeit-von-nachhaltigkeit-und-erfolg/

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    Teilprojekt 4: (Nur) zivilgesellschaftliche Akteure?

    von Prof. Dr. Antonius Liedhegener Dieses politikwissenschaftliche Teilprojekt von REGIE fragte nach der empirisch vorfindlichen Akteursqualität von Religionen und deren Potentiale und Wirkungen für g

    www.unilu.ch/forschung/aktivitaeten/forschungsschwerpunkte/religion-und-gesellschaftliche-integration-in-europa/teilprojekte/teilprojekt-4-nur-zivilgesellschaftliche-akteure/

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