Kurse & Förderprogramme
Zur Förderung der Vereinbarkeit, zur Stärkung von Kompetenzen in den Bereichen Gleichstellung und Diversität, sowie zur gezielten Förderung der akademischen Karrieren von Wissenschaftlerinnen unterstützt die Universität Luzern eine Reihe von Kursangeboten und Förderprogrammen.
Kurse
Profawo bietet allen Angestellten der Universität Luzern kostenlose Online-Sessions, Kurse und Veranstaltungen zum Thema Vereinbarkeit an.
Die Fachstelle Chancengleichheit bietet in der Zusammenarbeit mit der Graduate Academy und dem Zentrum Lehre immer wieder Weiterbildungen zu Kompetenzen im Bereich Gleichstellung, Diversität und Inklusion an. Das aktuelle Weiterbildungsangebot finden sie auf der Transferable Skills Seite
Falls Ihnen ein Angebot zu spezifischen Fragen fehlt, können Sie sich mit Ihrer Idee an die Fachstelle Chancengleichheit wenden. Wir prüfen ihre Idee gerne.
Kontakt: Matthias Luterbach, matthias.luterbach@unilu.ch
Möchten Sie einen Kurs einer Gleichstellungsstelle an einer anderen Universität besuchen oder interessieren Sie sich für externe Weiterbildungsangebote in den Bereich Gleichstellung und Gender? Die Gleichstellungskommission bezahlt Ihnen die Differenz vom internen zum externen Tarif und übernimmt die Reisespesen. Bitte kontaktieren Sie für mehr Informationen die Fachstelle für Chancengleichheit
Förderprogramme
Das H.I.T. Programm (High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program – Inclusive Leadership in Academia) ist ein jährlich stattfindendes Förderprogramm für Professorinnen aller Schweizer Universitäten, die institutionelle Führungsaufgaben übernehmen möchten.
Alle Informationen für die Universität Luzern finden Sie hier.
Interessierte Professorinnen können sich bei der Fachstelle Chancengleichheit über das Leadership Programm informieren.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Die Fachstelle Chancengleichheit unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Luzern mit gezielten Einzelcoachings und individueller Beratung zu ihrer wissenschaftlichen Laufbahn. Die Fachstelle für Chancengleichheit kann die Kosten von bis zu 5 Stunden à maximal 250 CHF pro Stunde übernehmen. Das Budget der Fachstelle ist begrenzt, entsprechend können Anträge auch abgelehnt werden.
Ein Antrag für ein Einzelcoaching oder eine individuelle Beratung ist auf jeden Fall vorher in einem Erstgespräch mit der Fachstelle abzusprechen. Die Fachstelle kann bei der Auswahl geeigneter Expert:innen beraten.
Die Details zum Angebot und zur Antragsstellung finden sich im Merkblatt Coaching und Beratungen.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Bei allen KiTas "kids & co" von profawo in der gesamten Schweiz erhalten angehörige der Universität Luzern eine Vergünstigung von 20 Franken pro Tag auf den jeweiligen Vollkostentarif.
Sie finden eine Übersicht über alle kids & co Kitas in Ihrer Region auf der externen Seite unseres Partners profawo
Die Gleichstellungskommission kann Finanzbeiträge für Projekte und Massnahmen im Bereich Gleichstellung und Diversität sprechen. Alle Universitätsangehörigen sind berechtigt, Gelder bei der Gleichstellungskommission zu beantrage.
Anträge müssen einen engen Bezug zur Universität Luzern haben und einen Beitrag zur Umsetzung der universitären Diversitätsstrategie leisten.
Anträge können für folgende Projekte und Massnahmen gestellt werden:
- Besondere Projekte und Veranstaltungen zur Inklusion und Diversität in der Lehre
- Sensibilisierungsmassnahmen für die Verbesserung der Chancengleichheit und Diversität
- Massnahmen gegen sexuelle Belästigung, Rassismus sowie andere Formen der Ausgrenzung und Diskriminierung
- Projekte zur Vernetzung von Universitätsangehörigen zu den Themen Chancengleichheit und Diversität
- Beiträge an die Finanzierung von Kinderbetreuung in Härtefällen sowie Notsituationen bzw. unvorhersehbaren Betreuungsengpässen
Angaben zum Gesuch und den Bewilligungskriterien sind im «Merkblatt Finanzbeiträge GLK» vom Februar 2024 festgehalten.
Wenden Sie sich bei Fragen gerne an die Fachstelle für Chancengleichheit.
