Die Universität Luzern strebt ein inklusives, diskriminierungssensibles und rassismuskritisches Studiums- und Arbeitsklima an und steht aktiv gegen Rassismus ein. Diskriminierung aufgrund der nationalen und ethnischen Herkunft, der Sprache, der Religion ist verboten (BV Art. 8). Die Universität bekämpft Rassismus sowohl auf struktureller, institutioneller sowie individueller Ebene. Die Arbeit gegen Diskriminierung ist im Statut der Universität Luzern verankert und elementarer Bestandteil der Diversitätsstrategie. Anhand eines Umsetzungsplans ergreift die Universität entsprechende Massnahmen und setzt sich damit für eine diskriminierungssensible und rassismuskritische Kultur ein.

Beratung und Unterstützung

Die Fachstelle für Chancengleichheit der Universität Luzern bietet Unterstützung und Beratung für Universitätsangehörige, die von rassistischer Diskriminierung betroffen sind, einen rassistischen Vorfall beobachtet haben oder Fragen im Bereich Rassismus haben.

Zum Beratungsangebot der Fachstelle 

Kontakt: Fleur Weibel, Co-Leiterin Fachstelle für Chancengleichheit, fleur.weibel@unilu.ch