Förderung von Nachwuchs-wissenschaftlerinnen
Wissenschaftlerinnen sind in der Akademie und im Wissenschaftsbetrieb noch immer mit überproportional vielen Hürden konfrontiert. Auch wenn immer mehr Frauen studieren und promovieren, verbleiben deutlich weniger Frauen als Männer in der Wissenschaft und besetzen dort seltener Führungspositionen. Um die Gleichstellung von Frauen und Männern im Wissenschaftsbetrieb zu fördern, unterstützt die Universität Luzern Nachwuchswissenschaftlerinnen mit gezielten Massnahmen.
- Möchten Sie Ihre wissenschaftliche Karriereplanung reflektieren? Klären, welche Schritte als nächstes anstehen? Oder scheint das gesteckte Ziel nicht mehr erreichbar oder erstrebenswert?
- Brauchen Sie professionelles Feedback zu Bewerbungsunterlagen oder Förderanträgen? Benötigen Sie Know-How zur weiteren Finanzierung der eigenen Forschung?
- Belastet Sie die Unsicherheit des Wissenschaftssystems? Erleben Sie eine schwierige Situation am Arbeitsplatz? Haben Sie Zweifel am eigenen Zeit-und Selbstmanagement, der Vereinbarkeit von Wissenschaft, Care und Kindern?
Diese und weitere Fragen können Postdoktorandinnen und Doktorandinnen mit Post-Doc Ambitionen im Rahmen eines professionellen Einzelcoachings oder einer Einzelberatung klären.
Die Fachstelle für Chancengleichheit kann die Kosten von bis zu 5 Stunden à maximal 250 CHF pro Stunde übernehmen. Das Budget der Fachstelle ist begrenzt, entsprechend können Anträge auch abgelehnt werden.
Ein Antrag für ein Einzelcoaching oder eine individuelle Beratung ist auf jeden Fall vorher in einem Erstgespräch mit der Fachstelle abzusprechen. Die Fachstelle kann bei der Auswahl geeigneter Expert:innen beraten.
Die Details zum Angebot und zur Antragsstellung finden sich im Merkblatt Coaching und Beratungen.
Kontakt: Fleur Weibel, fleur.weibel@unilu.ch
Women in Academia ist eine Arbeitsgruppe der Universität Luzern von, mit und für Nachwuchswissenschaftlerinnen. Im Rahmen von Workshops, Lunches und Diskussionsformaten schafft die Arbeitsgruppe Möglichkeiten, Wissen und Erfahrungen zu teilen, Fragen zu stellen und Strukturen zu hinterfragen.
Informationen und Kontaktdaten finden Sie auf der Website von Women in Academia.
Die Arbeitsgruppe wird von 2023 - 2026 mit einem finanziellen Beitrag der Gleichstellungskommission unterstützt.
Der SNF hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von Frau und Mann in der Forschungsförderung zu verbessern. In diesem Rahmen können mit dem Gleichstellungsbeitrag in SNF-Förderungsinstrumenten flexible und individuelle Massnahmen für Nachwuchswissenschaftlerinnen finanziert werden, die helfen, ihre Laufbahnentwicklung zu unterstützen.
Berechtigt für einen Gleichstellungsbeitrag sind Nachwuchswissenschaftlerinnen auf der Stufe von Doktorandinnen oder Postdoktorandinnen, die sich in einer vom SNF finanzierten Anstellung befinden.
Alle Informationen zum Gleichstellungsbeitrag finden Sie auf der Webseite vom Schweizerischen Nationalfonds.
