Informationen zum Doktorat
Mit einem Doktorat an der Universität Luzern bereiten wir Sie auf eine spätere Laufbahn in der Wissenschaft oder auf eine (wissenschaftsbasierte) Tätigkeit in der Praxis vor. Die Rechtsgrundlage für das Doktorat an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist die Promotionsordnung mit dazugehöriger Wegleitung.
Promotionsmodelle
Die Promotion mit Anstellung bedeutet, dass eine Anstellung bei einem Lehrstuhl erfolgt, entweder über die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät oder über drittmittelfinanzierte Projekte (Beispiele für solche Projekte). Im Rahmen dieser Tätigkeit wirken Sie aktiv an Forschungs- und Lehrprojekten des Lehrstuhls mit. Eine Anstellung erfolgt in der Regel zu einem 50%- Pensum. Das heisst, ein Grossteil dieses Pensums wird durch Arbeiten und Forschen für den Lehrstuhl gefüllt. Dies beinhaltet z.B. Durchführung von Übungen, Betreuung von Semesterarbeiten, Unterstützung bei Prüfungsvorbereitung, -betreuung und -bewertung, Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen. Die restlichen freien 50% bleiben für die Erstellung der Dissertation. Zu Beginn der Promotion wird eine Betreuungsvereinbarung mit der Betreuungsperson abgeschlossen. Diese legt die gegenseitigen Erwartungen sowie die wesentlichen Rahmenbedingungen und Meilensteine der Promotion fest. Offene Stellen werden auf dem Stellenportal der Universität Luzern publiziert.
Rechtsgrundlage:
Reglement über die wissenschaftlichen Assistentinnen und Assistenten an der Universität Luzern
Promotionsordnung
Wegleitung zur Promotionsordnung
Die Promotion für freie Doktorierende bedeutet, dass das Promotionsstudium ohne Anstellung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Universität Luzern durchgeführt wird. Die einzige formale Anbindung an die Universität besteht über die Immatrikulation als Doktorand*in an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Die Auswahl der Betreuungsperson erfolgt vor Beginn des Promotionsstudiums und bildet die Grundlage für die fachliche Betreuung während des Promotionsvorhabens. Die Liste der Professoren, die als Betreuungspersonen infrage kommen, finden Sie hier.
Zu Beginn der Promotion wird mit der Betreuungsperson eine Betreuungsvereinbarung abgeschlossen. Diese legt die gegenseitigen Erwartungen sowie die wesentlichen Rahmenbedingungen und Meilensteine der Promotion fest.
Rechtsgrundlage:
Promotionsordnung
Wegleitung zur Promotionsordnung
Promotionsstudium
Während des Promotionsstudiums sind mindestens 18 ECTS-Credits durch Studienleistungen zu erbringen. Diese haben Ausbildungscharakter und sind grundsätzlich extern zu erbringen. Interne Kurse sind in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise im Rahmen der Graduate Academy oder von fakultätsinternen Lehrveranstaltungen.
Zudem sind mindestens zwei Präsentationen des Promotionsvorhabens verpflichtend. Eine muss im Rahmen des Research Seminars erbracht werden, weitere können im Rahmen von Lehrstuhlveranstaltungen für Doktorierende erfolgen.
Die erbrachten Studienleistungen sowie die verpflichtenden Präsentationen sind von der Betreuungsperson zu bestätigen. Die Entscheidungskompetenz über die Anrechnung liegt bei der oder dem Studiendelegierten.
Das Promotionsstudium wird mit dem
Das Formular sowie die Wegleitung zur Promotionsordnung finden Sie auf folgender Seite Reglemente und Merkblätter.
Vernetzung
Das Promotionsstudium an der Universität Luzern bietet verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Vernetzung. Die Graduate Academy unterstützt Doktorierende mit Kursen und Veranstaltungen zu überfachlichen Kompetenzen sowie mit Beratungs- und Förderangeboten.
Auch die Mittelbauorganisation Universität Luzern (MOL) bietet eine Plattform um sich fakultätsübergreifend zu vernetzen und auszutauschen.
Ergänzend dazu stehen die Angebote des Campus Luzern offen, die regelmässig über deren Agenda kommuniziert werden.
Fakultätsintern gibt es eine Veranstaltung, genannt Brownbag-Seminar, welches den Doktorierenden die Möglichkeit bietet, ihr Dissertationsvorhaben in ungezwungenem Rahmen ihren Mitstudierenden vorzustellen und direkt Feedback zu erhalten.
Wissenschaftliche Weiterbildung
Wissenschaftliche Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Nachwuchsförderung. Die Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen, Konferenzen oder Doktorandenseminaren, etc. gehört deshalb gemäss Reglement über wissenschaftliche Assistentinnen und Assistenten der Universität Luzern zur Tätigkeit der wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
Promotionsverfahren
Publikation der Dissertation
Die Dissertation wird nach erfolgreichem Abschluss gemäss den Richtlinien der Universität Luzern veröffentlicht. Weitere Informationen zur elektronischen Publikation erhalten Sie bei der Zentral- und Hochschulbibliothek Luzern (ZHB).
Reglemente und Vorlagen
Die detaillierten Vorgaben zum Ablauf des Promotionsverfahren sind der Promotionsordnung zu entnehmen.
Musterblätter für die Einreichung und Publikation von Dissertationen
Zukunftsperspektiven und Alumni
Nach Abschluss der Promotion bleiben Absolventinnen und Absolventen über das Alumni-Netzwerk der Universität Luzern mit ihrer Fakultät verbunden. Das Netzwerk bietet die Möglichkeit, den Kontakt zur Universität und zu ehemaligen Kommilitoninnen und Kommilitonen aufrechtzuerhalten und sich fachlich wie persönlich weiter auszutauschen.
Ein Doktorat an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern lohnt sich – es bietet eine solide Grundlage für eine akademische Laufbahn oder forschungsnahe Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder internationalen Organisationen, wie die folgenden Beispiele von ehemaligen Doktorierenden und deren heutigen Funktionen zeigen:
Akademische Karriere
| Ehemalige | Funktionen | |
| Melanie Clegg | Assistant Professor of Marketing @HEC Lausanne | |
| David Finken | Senior Scientist @ETH Zurich und Visiting Researcher @INSEAD | |
| Rino Heim | Associate Professor @Norwegian University of Science and Technology NTNU | |
| Benjamin Krebs | Swiss National Science Foundation Ambizione Fellow @Uni Basel | |
| Flavia Tinner | Postdoctoral Researcher in Legal Psychology @Universität Luzern |
Angewandte Forschung
| Ehemalige | Funktionen | |
| Christian Frey | Stv. Sektionsleiter Unternehmenssteuerpolitik @Staatssekretariat für internationale FinanzfragenSIF | |
| Anja Garbely | Senior Economist & Data Scientist @Alma Economics | |
| Patrick Leisibach | Senior Fellow «Chancengesellschaft» und Co-Leiter Forschung @Avenir Suisse | |
| Paula Sánchez Gil | Economic Analyst @European Commission |
Wirtschaft / Industrie
| Ehemalige | Funktionen | |
| Maren Bartels | Dozentin @Universität Luzern & Senior Consultant @itdesign GmbH | |
| Gabriela Funk | Dozentin @Universität Luzern & Selbstständige Beraterin |
