Der Schweizer HR-Barometer ist ein Kooperationsprojekt der Universitäten Luzern und Zürich, der Hochschule Luzern und der ETH Zürich. Er erfasst seit 2006, wie Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeitssituation erleben. Mit Hilfe einer repräsentativen, regelmässig durchgeführten und differenzierten Befragung von Beschäftigten in der Schweiz werden sowohl die Beziehung zwischen Arbeitnehmenden und ihrem Arbeitgeber als auch das aktuelle Arbeitsklima in Unternehmen der Schweiz detailliert untersucht. Neben aktuellen, abwechselnden Schwerpunktthemen werden jeweils Trends zu HRM-Praktiken, zum psychologischen Vertrag, zu Arbeitseinstellungen und -verhalten und den Karriereorientierungen erhoben.

Die Herausgeber des Schweizer HR-Barometers sind Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Direktor des Centers für Human Resource Management (CEHRM) und ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Luzern,  Dr. Anja Feierabend, Mitgründerin und Managing Partner von HR ConScience & Dozentin an der Hochschule Luzern und Dr. Manuela Morf, Forschungsmitarbeiterin an der Universität Luzern und der Militärakademie (MILAK) an der ETH Zürich.