Lernziele: Studierende lernen den Schweizer HR-Barometer kennen und verstehen, wie die Daten erhoben wurden und für Analysen und/oder schriftliche Arbeiten verwendet werden können. Sie lernen (1) das Untersuchungsmodell des HR-Barometers kennen, (2) wissen wie der Fragebogen aufgebaut ist, (3) wie die Daten erhoben wurden, (4) wo sie die Verwendung der Daten anfragen können, und (5) wie die Datensätze gelesen und verstanden werden. 

Inhalte: Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die Schritte Erhebung und Interpretation von Fragebogendaten. Der Aufbau und die Inhalte der Befragung zum «Schweizer HR-Barometer» werden betrachtet, sodass Studierende sich einen Überblick über mögliche Datenanalysen verschaffen können. Weitere Schwerpunkte sind das Lesen eines Datensatzsatzes sowie unterschiedliche Variablentypen (latent vs. direkt gemessen) und Items (reversed scored).

Stufe: Bachelor- oder Masterstudium.

Sprache: Deutsch

Format: Als Einführung in die Datensätze während 1-2 Lektionen. Die Materialien eignen sich sowohl zur Integration in eine Vorlesung oder zur Abgabe für das Selbststudium z.B. im Rahmen von schriftlichen Arbeiten.

Materialien:

• PowerPoint-Präsentation zur Einführung und Verwendung der Daten
• Anleitung zur Anfrage und Download der Datensätze

Autor/in: Delia Meyer