Gleichstellungskommission
Die Gleichstellungskommission (GLK) begleitet und fördert die nachhaltige Verankerung der Chancengleichheit und der Diversität in ihren verschiedenen Dimensionen als Querschnittaufgabe im Sinne der Qualitätsentwicklung in allen Aufgabenbereichen der Universität.
Sie ist in Zusammenarbeit mit dem Rektor zuständig für die Bewilligung von Projekten aus den Geldern, die das Bundesprogramm für Chancengleichheit für die Anstellung von Professorinnen in den Jahren 1999 bis 2011. Präsidentin der Gleichstellungskommission ist Prof. Dr. Regina Aebi-Müller. Sie wird durch die Fachstelle für Chancengleichheit unterstützt.
Die Gleichstellungskommission hat folgende Aufgaben:
- Sie berät und unterstützt die Organe der Universität Luzern in gleichstellungsrelevanten Themen.
- Sie entwickelt und begleitet Gleichstellungsmassnahmen.
- Sie entscheidet im Einvernehmen mit dem Rektor oder der Rektorin über die Vergabe von Mitteln aus den Anreizgeldern für die Anstellung von Professorinnen des Bundesprogramms für Chancengleichheit von Frau und Mann an den Schweizer Universitäten.
- Sie fördert die Transparenz in Anstellungs- und Berufungsverfahren und bestimmt Delegierte für die Chancengleichheit in Berufungskommissionen aus dem vom Senat gewählten Pool.
- Sie kontrolliert das regelmässige Gleichstellungsmonitoring mit Rückmeldung an den Senat und initiiert ein Gleichstellungscontrolling.
- Sie kann Themen von strategischer Bedeutung in die entscheidrelevanten Gremien der Universität Luzern bringen.
- Prof. Dr. Regina Aebi-Müller, Präsidentin
- Teres Graf, Vertreterin Theologische Fakultät
- Prof. Dr. Leif Brandes, Vertreter Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
- Prof. Dr. Bettina Beer, Vertreterin Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
- Prof. Rainer Diaz-Bone, Stellvertreter Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
- Prof. Dr. Gisela Michel, Vertreterin Departement Gesundheitswissenschaften und Medizin
- MLaw Charlotte Wolfisberg Schmidli, Vertreterin Rechtswissenschaftliche Fakultät
- Vertretung administrativ-technisches Personal (vakant)
- Tatjana Graf, Vertreterin Mittelbau
- Hanna Altenburger, Vertreterin Studierende
- Katja Ewald, Stellvertreterin Studierende
- Esther Tremp, Leiterin Personaldienst
- Pia Ammann, Leiterin Fachstelle für Chancengleichheit
Im Rahmen des «Bundesprogrammes für Chancengleichheit von Frau und Mann an den Universitäten» richtete der Bund in den Jahren 1999 bis 2011 für jede Besetzung eines Lehrstuhls mit einer Frau eine Prämie aus. Für den Einsatz dieser Mittel ist die Gleichstellungskommission zuständig.
Alle Universitätsangehörigen sind berechtigt, bei der Gleichstellungskommission Gelder für Projekte und Massnahmen im Bereich der Chancengleichheit zu beantragen. Angaben zum Gesuch und den Bewilligungskriterien sind im «Merkblatt Finanzbeiträge GLK» vom Oktober 2018 festgehalten.
Die Gleichstellungskommission trifft sich zirka 4mal jährlich zu einer ordentlichen Sitzung. Projektgesuche sollten spätestens 10 Tage vor dem Sitzungstermin eingereicht werden. Es können auch Gesuche ausserhalb der Eingabetermine eingereicht werden. Die Kommission entscheidet dann im Umlaufverfahren. Bitte nehmen Sie in diesem Fall vorhergehend mit der Präsidentin, Prof. Regina Aebi-Müller, Kontakt auf.
Die Sitzungstermine für das Jahr 2023 sind wie folgt:
- 3. März
- 15. Mai
- Termin im Herbst wird noch festgelegt
- Termin im Winter wird noch festgelegt
Kontakt
Präsidentin
Prof. Dr. Regina Aebi-Müller
Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern
T +41 41 229 54 00
regina.aebi@unilu.ch
Leiterin Fachstelle für Chancengleichheit (Geschäftsführung)
Pia Ammann
Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern
T +41 41 229 51 40
chancengleichheit@unilu.ch