Gleichstellungskommission
Die Gleichstellungskommission (GLK) begleitet und fördert die nachhaltige Verankerung der Chancengleichheit und der Diversität in ihren verschiedenen Dimensionen als Querschnittaufgabe im Sinne der Qualitätsentwicklung in allen Aufgabenbereichen der Universität. Die Kommission wird von der zuständigen Prorektorin oder dem zuständigen Prorektor geleitet. Sie wird durch die Fachstelle für Chancengleichheit unterstützt.
Die Gleichstellungskommission hat folgende Aufgaben:
- Sie ist ein strategisch beratendes Gremium für diversitäts- und chancengleichheitsrelevante Themen und Entscheide.
- Sie entwickelt und begleitet Massnahmen und Empfehlungen im Bereich Diversität und Chancengleichheit.
- Sie fördert die Transparenz in Anstellungs- und Berufungsverfahren und führt eine Liste mit qualifizierten Personen, welche als Chancengleichheitsdelegierte für Berufungsverfahren zur Verfügung stehen. Die Ernennung der Chancengleichheitsdelegierten erfolgt durch die jeweilige Fakultätsversammlung.
- Sie kontrolliert das regelmässige Gleichstellungsmonitoring mit Rückmeldung an den Senat und initiiert ein Gleichstellungscontrolling.
- Sie kann Themen von strategischer Bedeutung in die entscheidrelevanten Gremien der Universität Luzern bringen.
- Prof. Dr. Franca Contratto, Präsidentin, Prorektorin Personal und Professuren (PRPP)
- Matthias Luterbach, Co-Leiter Fachstelle Chancengleichheit
- Dr. Fleur Weibel, Co-Leiterin Fachstelle Chancengleichheit
- Claudia Jauch, Personaldienst (PAD)
- Teres Graf, Theologische Fakultät (TF)
- Prof. Dr. Britta-Maria Schenk, Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (KSF)
- Prof. Dr. Christoph Bauer, Rechtswissenschaftliche Fakultät (RF)
- Dr. Claudia Strub, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (WF)
- Dr. Hanna Fechner, Fakultät für Gesundheitswissenschaften und Medizin (GMF)
- Prof. Dr. Helen Wyler, Fakultät für Verhaltenswissenschaften und Psychologie (VPF)
- Franziska Winterberger, Administrativ-technisches Personal (ATOL)
- Lorena Gisler, Mittelbauorganisation (MOL)
- Dr. Silvia Mertens, Stellvertreterin Mittelbauorganisation (MOL)
- Naomi Fertitta, Studierendenorganisation (SOL)
- -, Stellvertreterin Studierendenorganisation (SOL)
Alle Universitätsangehörigen sind berechtigt, bei der Gleichstellungskommission Gelder für Projekte und Massnahmen im Bereich Diversität und Chancengleichheit zu beantragen. Angaben zum Gesuch und den Bewilligungskriterien sind im «Merkblatt Finanzbeiträge GLK» vom Februar 2024 festgehalten.
Kontakt
Präsidentin
Prof. Dr. Franca Contratto
Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern
T +41 41 229 54 00
franca.contratto@unilu.ch
Co-Leitung Fachstelle für Chancengleichheit (Geschäftsführung)
Matthias Luterbach und Fleur Weibel
Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern
T +41 41 229 51 40/43
chancengleichheit@unilu.ch
