Datenbeschreibung
Der HR-Barometer basiert auf Daten von Beschäftigten der Schweiz, die über repräsentative Zufallsstichproben gewonnen werden. Die Beschäftigten aller Altersgruppen von 16-65 Jahren repräsentieren unterschiedliche Ausbildungsabschlüsse, Branchen, Unternehmensgrössen und Angestelltenverhältnisse. Informationen über die Schwerpunktthemen, die Herkunft der Stichproben und Methoden der einzelnen HR-Barometer-Ausgaben sind in der unten aufgeführten Tabelle ersichtlich.
Publi- kation | Schwerpunkt | Stichprobe | Methode |
|---|---|---|---|
| 2024 | Sinn und Unsinn in der Arbeit | 2032 Beschäftigte (aus allen Schweizer Sprachregionen) Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier- Befragung |
| 2022 | Innovation und Scheitern | 2088 Beschäftigte (aus allen Schweizer Sprachregionen) Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier- Befragung |
| 2020 | Digitalisierung und Generationen | 1995 Beschäftigte (aus allen Schweizer Sprachregionen) Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier- Befragung |
| 2018 | Integration und Diskriminierung | Hauptstichprobe: 1947 Beschäftigte Stichprobe Schwerpunktkapitel: 1325 ausländische Beschäftigte Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier- Befragung |
| 2016 | Loyalität und Zynismus | 1506 Beschäftigte zusammengesetzt aus: - 994 der deutschsprachigen Schweiz - 377 der französischsprachigen Schweiz - 135 der italienischsprachigen Schweiz Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier- Befragung |
| 2014 | Arbeitserleben und Job Crafting | 1401 Beschäftigte zusammengesetzt aus: - 995 der deutschsprachigen Schweiz - 294 der französischsprachigen Schweiz - 112 der italienischsprachigen Schweiz Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier-Befragung |
| 2012 | Fehlverhalten und Courage | 1483 Beschäftigte zusammengesetzt aus: Stichprobenregister des Bundesamtes für Statistik | Mixed-Mode-Ansatz: Online- und Papier-Befragung |
| 2011 | Unsicherheit und Vertrauen | 1479 Beschäftigte zusammengesetzt aus: Internet Panel des Markt- und Sozialforschungsinstituts LINK | Online-Befragung |
| 2010 | Arbeitsflexibilität und Familie | 1359 Beschäftigte zusammengesetzt aus: Markt- und Sozialforschungsinstitut LINK, basierend auf den eingetragenen Festnetznummern in der Schweiz | Telefonbefragung |
| 2009 | Mobilität und Arbeitgeberattrak-tivität | 1443 Beschäftigte zusammengesetzt aus: Markt- und Sozialforschungsinstitut LINK, basierend auf den eingetragenen Festnetznummern in der Schweiz | Telefonbefragung |
| 2008 | Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag | 1370 Beschäftigte zusammengesetzt aus: Markt- und Sozialforschungsinstitut LINK, basierend auf den eingetragenen Festnetznummern in der Schweiz | Telefonbefragung |
| 2007 | Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)-sicherheit | 850 deutschsprachige Beschäftigte Markt- und Sozialforschungsinstitut LINK, basierend auf den eingetragenen Festnetznummern in der Schweiz | Telefonbefragung |
| 2006 | Psychologischer Vertrag und Karriereorientie- rung | 970 deutschsprachige Beschäftigte Bundesamt für Statistik, basierend auf den eingetragenen Festnetznummern in der Schweiz | Telefonbefragung |
