CV

• Doktorandin an der Lucerne Graduate School in Ethics (LGSE) am Institut für Sozialethik (ISE) an der Theologischen Fakultät der Universität Luzern mit einem Forschungsprojekt zu Design Thinking aus ethischer Sicht bei Prof. Dr. theol. lic. phil. Peter G. Kirchschläger (Arbeitstitel der Dissertation: «Ethik durch Design Thinking? Eine unternehmensethische Untersuchung für Mensch und Organisation»)
• Promotionsstipendiatin der Hanns-Seidel-Stiftung
• Lehrbeauftragte für den Forschungskurs «Einführung in Design Thinking» für Doktorierende am «Campus Luzern»: Universität Luzern, Pädagogische Hochschule Luzern (PHLU) und Hochschule Luzern (HSLU)
• Ausbildung zum Business Trainer & Change Management Consultant
• Design Thinking Trainerin
• 11 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Rückversicherungskonzern im In- und Ausland (München, Zürich, Genf, London) – davon 6 Jahre Berufserfahrung im Human-Resources- und Innovationsbereich (v.a. Personal- und Organisationsentwicklung; Change Management; Design Thinking)
• Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften an der Universität der Bundeswehr München (B.Sc. & M.Sc.; Schwerpunkte: Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, Ökonomie und Recht der globalen Wirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Internationales Management, Human Resources Management); Tutorin für Wirtschaftsmathematik an der Universität der Bundeswehr München
• IHK-Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
• Mitgliedschaften: Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik – EBEN Deutschland e.V.; AG Wirtschaftsphilosophie und Ethik der Deutschen Gesellschaft für Philosophie e.V. (DGPhil)

Forschung

Forschungs- und Lehrschwerpunkte

• Design Thinking
• Wirtschafts-, Unternehmens- und Führungsethik
• Arbeits- und Organisationspsychologie

Forschungsprojekte

• «Ethik durch Design Thinking? Eine unternehmensethische Untersuchung für Mensch und Organisation» (Arbeitstitel)