Prof. Dr. Raimund Hasse
Professor für Soziologie mit Schwerpunkt Organisation und Wissen, Leiter Soziologisches Seminar
T +41 41 229 55 57
raimund.hasse@unilu.ch
Frohburgstrasse 3, Raum 3.A51
Sprechstunde
Anmeldung bei Monika Sy, monika.sy@unilu.ch.
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CV
Raimund Hasse studierte Soziologie an der Universität Bielefeld (Diplom 1989), wo er 1995 mit einer Untersuchung zur Organisation biotechnologischer Forschung promovierte. Danach wurde er Assistent am Institut für Soziologie der RWTH Aachen, wo er 2002 habilitiert wurde (Venia Legendi für Soziologie). Seine Habilitationsschrift behandelt die wohlfahrtspolitische Entwicklung seit den 1970er Jahren und setzt diese mit veränderten Organisations- und Wettbewerbsstrukturen in Beziehung.
Die Berufung an die Universität Luzern erfolgte 2004, wo er seitdem verschiedene Zusatzämter innehatte und seit 2010 Leiter des Soziologischen Seminars ist.
Forschungsprojekte
- 2010-2013 Organisation und Rationalisierung Fairen Handels: Zur Dynamik von Zertifizierungsprozessen im Schweizer Baumwollmarkt (Prof. Dr. Raimund Hasse, Nadine Arnold M.A., Judith Kausch M.A.) Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Umfang von 36 Monaten und zwei wissenschaftlichen Mitarbeitern.
- 2010-2013 Filmfestivals in der Schweiz – Institutionalisierung und Wachstum zwischen 1980 und 2005 (Prof. Dr. Raimund Hasse, lic. phil. John Wäfler) Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Umfang von 30 Monaten und einem wissenschaftlichen Mitarbeiter.
- 2009-2012 Organisation und Ungleichheit. Eine empirische Untersuchung zu institutionellen Settings und Begründungsmustern schulischen Entscheidens (Prof. Dr. Raimund Hasse, Dr. Lucia Schmidt, BA dipl. Primarlehrer Martin Adam, BA Sabrina Wyss, BA David Risi) Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Umfang von 30 Monaten und zwei wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen.
- 2006-2009 Organisationsgründung - Zum Einfluss von Organisationsmerkmalen und Umweltbeziehungen auf die Entwicklung von startups in der Biotechnologie. Gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) im Umfang von 30 Monaten und zwei wissenschaftlichen MitarbeiterInnen.
- 2006-2007 Angebot und Inanspruchnahme sozialer Dienste unter Bedingungen gesellschaftlicher Pluralisierung. Eine von den Landeskirchen des Kantons Luzern finanzierte Pilotstudie zu kirchlich organisierten Sozialdiensten.
- 1998-2001 Strukturwandel in der Politik im Zeitalter der Globalisierung (eine empirische Analyse und theoretische Auswertung internationaler Trends unter besonderer Berücksichtigung der Reformierung staatlicher Wohlfahrtspolitik, Habilitationsprojekt / teilfinanziert aus Mitteln der Alexander von Humboldt-Stiftung).
- 1992-1995 Die Technologisierung der Biologie / Organisierte Forschung; finanziert mit Mitteln des BMFT: Bundesministerium für Forschung und Technologie).
- 1990-1991 Innovation und Risiko - Entscheidungsprozesse im Bereich der Arzneimittelentwicklung (Pilotstudie zum unternehmerischen Umgang mit Risikotechnologien, finanziert mit Mitteln der Universität Bielefeld)
Lehre
Aktuelle Veranstaltungen von Prof. Dr. Raimund Hasse
Bisherige Veranstaltungen von Prof. Dr. Raimund Hasse
Schwerpunkt Organisation (Bachelor- und Masterverfahren)
Publikationen
- Arora-Jonsson, S., Brunsson, N., Hasse, R., & Lagerström, K. (2021). Competition. What it is and why it happens. Oxford: OUP. https://doi.org/10.1093/oso/9780192898012.001.0001
- Hasse, R., Apelt, M., Bode, I., Meyer, U., von Groddeck, V., Wilkesmann, M., & Windeler, A. (2020). Handbuch Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS.
- Hasse, R., & Krüger, A. (2020). Soziologischer Neo-Institutionalismus: Kritik und Weiterentwicklung eines sozialwissenschaftlichen Forschungsprogramms. Bielefeld: Transcript.
- Ammann, H., Hasse, R., Jakobs, M., & Riemer-Kafka, G. (2008). Freiwilligkeit: Ursprünge, Erscheinungsformen, Perspektiven. Zürich: Seismo.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2005). Neo-Institutionalismus (2. erweiterte Auflage). Bielefeld: Transcript-Verlag.
- Hasse, R. (2003). Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft. Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel. Opladen: Westdeutscher Verlag.
- Hasse, R. (2003). Wohlfahrtspolitik und Globalisierung. Zur Diffusion der World Polity durch Organisationswandel und Wettbewerbsorientierung. Opladen: Leske und Budrich.
- Hasse, R., & Krücken, G. (1999). Neo-Institutionalismus. Zweite erweiterte Auflage, mit einem Vorwort von John W. Meyer. Bielefeld: Transcript-Verlag.
- Hasse, R. (1996). Organisierte Forschung: Arbeitsteilung, Wettbewerb und Networking in Wissenschaft und Technik. Berlin: edition sigma.
- Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2022). Organisationsgesellschaft "reloaded". Organisationsweisen und Herausforderungen im 21. Jahrhundert: Editorial. Soziale Welt: Zeitschrift für Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis, (Sonderheft), 419–424.
- Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2021). Organisationsgesellschaft neu gedacht: Vom Archetyp zu neuen Formen der Organisation. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/s11577-021-00795-3
- Hasse, R. (2021). Organization. Soziologische Revue, special issue (Soziologie: Sociology in the German Speaking World), 273–285.
- Arora-Jonsson, S., Brunsson, N., & Hasse, R. (2020). Where does competition come from? The role of organization. Organization Theory. https://doi.org/doi/10.1177/2631787719889977
- Nyfeler, J., & Hasse, R. (2019). Alles nur Mode? Organisation und Sprache in den Creative Industries. Zeitschrift für Soziologie, 48 (5–6), 401–417. Abgerufen von https://doi.org/10.1515/zfsoz-2019-0028
- Hasse, R., & Passarge, E. (2016). Institutions, Dominant Actors and Financial Markets. The Case of Venture Capital for Biotechnology in Switzerland. International Journal of Innovation and Technology Management, 13 (6), 1–19.
- Arnold, N., & Hasse, R. (2015). The Escalation of Governance. Effects of Voluntary Standardization on Organizations, Markets and Standards in Swiss Fair Trade. Sociological Research Online, 20 (3). https://doi.org/10.5281/zenodo.3254993
- Hasse, R., & Passarge, E. (2015). Silicon Valley und sonst nichts Neues? Ein Fallbeispiel demonstraitv zur Schau gestellter Abweichung und Gegenmodellierung. Zeitschrift für Soziologie, 44 (1), 6–21.
- Hasse, R. (2015). Weder Akteur noch System? Die Entstehung von Märkten und Organisationen bei Padgett & Powell. Soziologische Revue, 38 (1), 14–21.
- Hasse, R., & Passarge, E. (2013). Risikokapital in der Schweiz - eine institutionelle Analyse. Schweizerische Zeitschrift für Soziologie, 39 (3), 465–491.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2013). Competition and actorhood: A further expansion of the institutional agenda. Sociologia Internationalis, 51 (2), 181–205.
- Schmidt, L., & Hasse, R. (2010). Kulturelle Zurechnungen und Vokabulare der Problemkonstruktion. Soziale Probleme, 21 (2), 141–166.
- Hasse, R., & Schmidt, L. (2010). Unternehmertum, Arbeit, Sprache: Zur Mikrofundierung des Neo-Institutionalismus. Sociologia Internationalis, 48 (2), 81–108.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2009). Neo-institutionalistische Wirtschaftssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS), 49, 194–207.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2005). Der Stellenwert von Organisationen in Theorien der Weltgesellschaft: Eine kritische Weiterentwicklung systemtheoretischer und neo-institutionalistischer Forschungsperspektiven. Zeitschrift für Soziologie. Sonderband Weltgesellschaft, 186–204.
- Hass, R., & Wehner, J. (2005). Innovation and Wettbewerb im Mediensystem. Eine netzwerktheoretische Perspektive. Medienwissenschaften Schweiz, 12, 26–37.
- Hasse, R., & Leiulfsrud, H. (2002). From Disorganized Capitalism to Transnational Fine Tuning? Recent Trends in Wage Development, Industrial Relations, and ’Work’ as a Sociological Category. British Journal of Sociology, 53 (1), 107–126.
- Hasse, R., Nevers, P., Hohlfeld, R., & Zimerli, W.-C. (2001). Mediating Between Plant Science and Plant Breeding. Sociology of the Sciences Yearbook, 22, 97–118.
- Hasse, R., & Wehner, J. (1998). Innovation in der Mediengesellschaft. TA Datenbank-Nachrichten, 7, 40–48.
- Hasse, R., & Hörning, K. (1996). Sozialwissenschaftliche Umweltforschung: Eine Standortbestimmung illustriert an Beispielen aus der Klimaforschung. Zeitschrift für Wissenschaft und Umwelt, (3–4), 203–210.
- Hasse, R. (1996). Funktionen und Steuerungspotentiale ökologischer Leitbilder aus soziologischer Perspektive - das Beispiel "Sustainable Development". Zeitschrift für Wissenschaft und Umwelt, (1–2), 19–24.
- Hasse, R., & Krücken, G. (1996). Was leistet der organisationssoziologische Neo-Institutionalismus? Eine theoretische Auseinandersetzung mit besonderer Berücksichtigung des wissenschaftlichen Wandels. Soziale Systeme. Zeitschrift für Soziologische Theorie, (2), 93–114.
- Hasse, R., Weingart, P., & Krücken, G. (1996). Ciencia y entorno social: Una applicación del enfoque neoinstitutionalista a los estudios sociales de la cienca. Revista Internacional De Socologia, 16, 117–137.
- Hasse, R. (1995). Beyond Regulating Risk: The Need for Legitimation and Support of Recombinant DNA Research. Vest, 8 (2), 29–40.
- Hasse, R., Krücken, G., & Weingart, P. (1994). The Demise of the Social in the Social Studies of Science. EASST Newsletter, 13 (3), 7–10.
- Hasse, R., Krücken, G., & Weingart, P. (1993). Situazione e prospettive del costruttivismo di laboratoria: una ricerca sociologica. Teoria Sociologica, (1/2), 309–336.
- Hasse, R., & Krueger, A. K. (2022). Der Soziologische Neo-Institutionalismus – Weiterentwicklungen, Kritik und aktuelle Herausforderungen. In Delitz, Heike, Müller, Julian & Seyfert, Robert (Hrsg.), Handbuch Theorien der Soziologie (S. 1–19). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/10.1007/978-3-658-31744-7_24-1
- Mormann, H., Hasse, R., & Arnold, N. (2022). Organizing values: the principles of rationalization and individualization. In Godwyn, Mary (Hrsg.), Research Handbook on the Sociology of Organizations (S. 528–546). Cheltenham: Edward Elgar Publishing Ltd.
- Arora-Jonsson, S., & Hasse, R. (2021). A new understanding of competition. In Arora-Jonsson, Stefan, Brunsson, Nils, Hasse, Raimund & Lagerström, Katarina (Hrsg.), Competition: What It Is and Why It Happens (S. 1–25). Oxford: OUP. https://doi.org/10.1093/oso/9780192898012.003.0001
- Arora-Jonsson, S., & Hasse, R. (2021). Competition unbundled: taking stock and looking forward. In Arora-Jonsson, Stefan, Brunsson, Nils, Hasse, Raimund & Lagerström, Katarina (Hrsg.), Competition: What It Is and Why It Happens (S. 221–236). Oxford: OUP. https://doi.org/10.1093/oso/9780192898012.003.0014
- Hasse, R., & Nyfeler, J. (2021). Making Creativity, not Innovation. A Critical Reflection based on Observations from the Fashion Industry. In Schuessler, Elke, Cohendet, Patrick & Svejenova, Silviya (Hrsg.), Organizing Creativity in the Innovation Journey Vol: 75 (Bd. 75, S. 249–266). Bingley UK: Emerald Publishing Limited. https://doi.org/DOI:10.1108/S0733-558X20210000075021
- Gibel, R., Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2021). Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus. In Armbruster, André & Besio, Cristina (Hrsg.), Organisierte Moral: Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen (S. 131–160). Wiesbaden: Springer. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-658-31555-9_7
- Hasse, R. (2021). Organisations as a Sociological Research Object: How Schools Reproduce Inequality. In Leiulfsrud, Håkon & Sohlberg, Peter (Hrsg.), Constructing Social Research Objects: Constructionism in Research Practice (S. 99–120). Leiden/ Boston: Brill.
- Arora-Jonsson, S., & Hasse, R. (2021). The origins of competition: institution and organization. In Arora-Jonsson, Stefan, Brunsson, Nils, Hasse, Raimund & Lagerström, Katarina (Hrsg.), Competition: What It Is and Why It Happens (S. 61–76). Oxford: OUP. https://doi.org/10.1093/oso/9780192898012.003.0004
- Hasse, R., & Krüger, A. (2020). Aussenbezüge, Binnendifferenzierungen und neue Herausforderungen des Neo-Institutionalismus. In Hasse, Raimund & Krüger, Anne (Hrsg.), Soziologischer Neo-Institutionalismus (S. 9–34). Bielefeld: Transcript.
- Hasse, R., Mützel, S., & Nyfeler, J. (2020). Hauptsache neu? Zur Organisation von Innovation und Kreativität. In Apelt, M. et al. (Hrsg.), Handbuch Organisationssoziologie (S. 1–17). Wiesbaden: Springer VS. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-658-15953-5_36-1
- Hasse, R., & Fünfschilling, L. (2020). Neo-institutionalistische Innovationstheorien. In Blättel-Mink B., Schulz-Schaeffer I., Windeler A. (Hrsg.), Handbuch Innovationsforschung. Wiesbaden: Springer VS. Abgerufen von https://doi.org/10.1007/978-3-658-17671-6_7-1
- Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2020). Rationalisierung und Individualisierung. Wie Organisationen gesellschaftliche Werte verändern. In Hasse, Raimund & Krüger, Anne K. (Hrsg.), Neo-Institutionalismus: Kritik und Weiterentwicklung eines sozialwissenschaftlichen Forschungsprogramms (S. 165–190). Bielefeld: transcript. https://doi.org/10.5281/zenodo.3695347
- Hasse, R., & Bode, I. (2020). Vorwort zu Teil 2: Aktuelle Herausforderungen und Mastertrends. In Apelt, M. et al. (Hrsg.), Handbuch Organisationssoziologie. Wiesbaden: Springer VS.
- Hasse, R. (2019). What difference does it make? An institutional perspective oon actors and types thereof. In Hwang, H., Colyvas, J.A. & Drori, G.S. (Hrsg.), Agents, Actors, Actorhood: Institutional Perspectives on the Nature of Agency, Action, and Authority: Research in the Sociology of Organizations (Bd. 58, S. 23–41). Bingley: Emerald Publishing Ltd. Abgerufen von https://doi.org/10.1108/S0733-558X20190000058004
- Hasse, R. (2017). About Actors: An Institutional Perspective. In Sohlberg, P. & Leiulfsrud, H. (Hrsg.), Theory in Action: Theoretical Constructionism. (S. 189–205). Leiden: Brill.
- Hasse, R., & Mormann, H. (2017). Vom Diversity Management zu "Schweizer Spitzenfrauen". In Funder, Maria (Hrsg.), Neo-Institutionalismus - Revisited. Bilanz und Weiterentwicklungen aus Sicht der Geschlechterforschung. Ein Handbuch (S. 467–497). Baden-Baden: Nomos Verlag.
- Hasse, R., & Wyss, S. (2016). Emotionalität als Mythos und Zeremonie? Zur Bedeutung emotionaler Ausdrucksfähigkeit und Selbstthematisierung im Kontext schulischer Beurteilungen. In Maier, M. S. (Hrsg.), Organisation und Bildung. Theoretische und empirische Zugänge. (S. 161–179). Wiesbaden: Springer.
- Hasse, R. (2015). Organisationsforschung und Wettbewerb. In Apelt, M. & Wilkesmann, U. (Hrsg.), Zur Zukunft der Organisationssoziologie (S. 111–124). Wiesbaden: Springer VS.
- Hasse, R. (2015). Organisationssoziologische Bildungsanalysen. Eine Situationseinschätzung. In Leemann, R. & et al (Hrsg.), Die Organisation von Bildung (S. 47–66). Weinheim: Beltz Juventa.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2014). De-Coupling and Coupling in Education. In B. Holzer (Hrsg.), Isomorphism and Differentiation: From Globalization to World Society (S. 197–214). London: Routledge.
- Hasse, R. (2014). Die Soziologie wirtschaftlicher Konventionen als Organisationsforschung: Eine kritische Reflexion. In L. Knoll (Hrsg.), Organisation und Konvention (S. 327–354). Wiesbaden: VS.
- Hasse, R. (2012). Bausteine eines soziologischen Krisenverständnisses – Rückblick und Neubetrachtung. In T. Mergel (Hrsg.), Krisen verstehen: Historische und kulturwissenschaftliche Annäherungen (S. 29–46). Frankfurt am Main: Campus.
- Hasse, R. (2012). Das institutionalistische Programm. In S. Maassen (Hrsg.), Handbuch Wissenschaftssoziologie (S. 45–57). Wiesbaden: Springer VS.
- Hasse, R., & Schmidt, L. (2012). Institutionelle Diskriminierung. In Bauer, U. & et al. (Hrsg.), Handbuch Bildungs- und Erziehungsoziologie (S. 881–900). Wiesbaden: VS.
- Hasse, R. (2012). Institutionenkonzepte in kommunikationswissenschaftlicher Perspektive. In M. Künzler et al. (Hrsg.), Medien als Institutionen und Organisationen: Institutionalistische Ansätze in der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft (S. 43–62). Baden-Baden: Nomos.
- Hasse, R., & Passarge, E. (2012). Wenig Markt und kaum vernetzt: Zur Hierarchie des Schweizer Biotechnologiesektors. In Hans-Georg Soeffner (Hrsg.), Transnationale Vergesellschaftungen: Verhandlungen des 35. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Frankfurt am Main 2010. Wiesbaden: VS Verlag.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2012). Ökonomische Rationalität, Wettbewerb und Organisation. In A. Engels & L. Knoll (Hrsg.), Wirtschaftliche Rationalität: Soziologische Perspektiven (S. 25–45). Wiesbaden: Springer VS.
- Schmidt, L., & Hasse, R. (2010). Der Arbeitsbegriff in der Soziologie sozialer Probleme und im Neo-Institutionalismus. In Groenemeyer, A. (Hrsg.), Doing Social Problems. Mikroanalysen der Konstruktion und Bearbeitung sozialer Probleme. (S. 57–78). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R., & Schmidt, L. (2010). Institutionelle (Problem-)Arbeit: Theoretischer Hintergrund und Bezugnahme auf den Fall schulischer Diskriminierung. In Soeffner, H.-G. (Hrsg.), Unsichere Zeiten? Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. DGS-Kongresses 2008 in Jena. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R. (2009). Die Einbettung religiöser Organisationen unter Bedingungen gesellschaftlicher Pluralisierung. In Könemann, J. & Loretan, A. (Hrsg.), Religiöse Vielfalt und der Religionsfrieden (S. 161–178). Zürich: TVZ.
- Hasse, R. (2009). Ökonomisierungstendenzen bei Non-Profits, Grossunternehmen und Start-ups - eine theoriegeleitete Diskussion empirischer Trends. In M. Endreß & T. Matys (Hrsg.), Die Ökonomie der Organisation - die Organisation der Ökonomie (S. 93–119). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R. (2008). Einleitung: Freiwilligkeit in gesellschafts- und organisationswissenschaftlicher Perspektive. In H. Ammann (Hrsg.), Freiwilligkeit. Ursprünge, Erscheinungsformen, Perspektiven (S. 7–18). Zürich: Seismo.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2008). Institution. In N. Baur, H. Korte, M. Löw & M. Schroer (Hrsg.), Handbuch Soziologie (S. 163–182). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2008). Neo-institutionalistische Theorie. In G. Kneer & M. Schroer (Hrsg.), Soziologische Theorien: Ein Handbuch (S. 237–251). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2008). Systems Theory, Societal Contexts, and Organizational Heterogeneity. In R. Greenwood, C. Oliver, R. Suddaby & K. Sahlin (Hrsg.), Handbook of Organizational Institutionalism (S. 539–559). Thousand Oaks, CA & London: Sage.
- Hasse, R. (2006). Neo-Institutionalismus als makrosoziologische Kulturtheorie. In K. Senge & K.-U. Helmann (Hrsg.), Einführung in den Neo-Institutionalismus (S. 150–160). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R. (2005). Luhmann’s Systems Theory and the New Institutionalism. In K.-H. Becker & D. Seidl (Hrsg.), Niklas Luhmann and Organization Studies (S. 248–261). Copenhagen: Copenhagen Business School Press.
- Hasse, R., & Krücken, G. (2005). Organisations- und Weltgesellschaft im soziologischen Neo-Institutionalismus. In W. Jäger & U. Schimank (Hrsg.), Organisationsgesellschaft: Facetten und Perspektiven (S. 124–147). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hasse, R. (2003). Institutioneller Wandel der Wohlfahrtspolitik in vergleichender und internationaler Perspektive. In J. Allmendinger (Hrsg.), Entstaatlichung und soziale Sicherheit: Verhandlungen des 31. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Leipzig 2002. Opladen: Leske + Budrich.
- Hasse, R. (2003). Organization and Change in Information Societies - Networking, Fragmentation and the Problem of Uncertainty Absorption. In G. Bechmann (Hrsg.), Across the Divide: Work, Organization and Social Exclusion in the European Information Society (S. 177–196). Berlin: Edition Sigma.
- Hasse, R., & Japp, K. (1997). Dynamik symbolischer Organisationspolitik: Umwelt- und Selbstanpassung als Folgewirkung ökologischer Leistungserwartungen. In M. Birke et al. (Hrsg.), Handbuch Umweltschutz und Organisation (S. 134–162). München: Oldenbourg.
- Hasse, R. (1997). Nicht-intendierte Effekte kooperativer Risikoregulierung bei der Implementation des Gentechnikgesetzes. In P. Hiller & G. Krücken (Hrsg.), Risiko und Regulierung: Soziologische Beiträge zu Technikkontrolle und präventiver Umweltpolitik (S. 70–89). Frankfurt/Main: Suhrkamp.
- Hasse, R., & Wehner, J. (1997). Vernetzte Kommunikation: Zum Wandel strukturierter Öffentlichkeit. In B. Becker & M. Paetau (Hrsg.), Die Virtualisierung des Sozialen: Die Informationsgesellschaft zwischen Fragmentierung und Globalisierung (S. 53–80). Frankfurt/Main: Campus.
- Hasse, R., & Gill, B. (1994). Biotechnological Research in Germany: Problems of Political Regulation and Public Acceptance. In U. Schimank & A. Stucke (Hrsg.), Coping with Trouble: How Science Reacts to Political Disturbances of Research Conditions (S. 253–293). Frankfurt/Main/New York: Campus & St. Martins Press.
- Hasse, R., Krücken, G., & Weingart, P. (1994). Laborkonstruktivismus - Eine wissenschaftssoziologische Reflexion. In G. Rusch & S. J. Schmidt (Hrsg.), Konstruktivismus und Sozialtheorie (S. 220–262). Frankfurt/Main: Suhrkamp.
- Hasse, R., Hohlfeld, R., & Nevers, P. (1992). Forschungstypen in der Pflanzengenetik: Praxis, Semantik, Organisation. In . (Hrsg.), IGW-Report (S. 21–43). .: .
- Hasse, R. (2003). Die Innovationsfähigkeit der Organisationsgesellschaft: Organisation, Wettbewerb und sozialer Wandel (Habilitation). Westdeutscher Verlag, ., Schweiz.
- Hasse, R. (2003). Wohlfahrtspolitik und Globalisierung: Zur Diffusion der World Polity durch Organisationswandel und Wettbewerbsorientierung (Habilitation). Leske + Budrich, ., Schweiz.
- Arnold, N., Hasse, R., & Mormann, H. (2022). Organisationsgesellschaft "reloaded". Organisationsweisen und Herausforderungen im 21. Jahrhundert. Soziale Welt: Sonderheft Soziale Welt, 73 (3), 419–424.
- Passarge, E., & Hasse, R. (2010). Rezension zu Barben, Daniel „Politische Ökonomie der Biotechnologie.“ Frankfurt am Main: Campus. Soziologische Revue, (2).
Weitere Forschungsleistungen
- Organization as a theoretical object in explorations of durable inequality. Keynote, International conference on organizational sociology (ICOS), NTNU Trondheim, Trondheim, 2022
- Just keep on keeping on – or limits to growth? Reflections on an ecology of competitions. Keynote, DGS, Gemeinsame Herbsttagung der DGS-Sektionen Wissenschafts- und Technikforschung und Organisationssoziologie, HU Berlin, Berlin, 2022
- Sustainability as proper investment. Organizational and field level effects of grand challenges in the case of Swiss banking. (Panel-)Beitrag, 20th Score conference: “Organizing the world”, Stockholm University, Stockholm, 2022
- Einführungsvortrag in die adhoc-Veranstaltung «Competition in a theoretical perspective» des Soziologiekongresses: «The cognitive and social construction of competition». Referat, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Universität Bielefeld, Bielefeld, 2022
- The making of the academic individual. Hyper-professions and professionals in universities. (Panel-)Beitrag, EGOS, Sub-theme 63: The Organizing of Academia, WU Wien, Wien, 2022
- Grand Challenges (GCs) and Sustainable Investing. (Panel-)Beitrag, 17th New Institutionalism in Organization Theory, IE University Madrid, Madrid, 2022
- How sustainability experts shape our future. (Panel-)Beitrag, Sub-theme RN19: Sociology of Professions. Professional Knowledge for Alternative Futures., ESA Conference 2021 Barcelona, Barcelona (Online), 2021
- Time elasticity as strategic resource? Retrospective and prospective sensemaking in fashion companies. Referat, Organization & Time: Understanding the Past and Future in the Present, 36rd European Group of Organizations Studies (EGOS), Hamburg, 2020
- Coleman 2.0 - Überlegungen zur asymmetrischen Gesellschaft im 21. Jahrhundert. Referat, Herbsttagung der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Luzern, 2019
- Eröffnungsvortrag im Rahmen der Herbsttagung der Sektion Organisationssoziologie. Referat, Organisationsgesellschaft "relaoded", Universität Luzern, Luzern, 2019
- Hochschulwettbewerb - Konzeptionelle Überlegungen in Auseinandersetzung mit den Avenir Suisse policy papers. Referat, Forschung zu Hochschulen und Wissenschaft in der Schweiz, Universität Zürich, Zürich, 2019
- Organizing Creativity and Innovation Impacts in the Fashion Industries. How technology and communication constrain the capacity to innovate. Referat, Organized Creativity, Frei Universität Berlin, Berlin, 2019
- The unintended consequences of creativity: between technological constraints and narrative creation. Referat, Shedding light on the dark side of creativity and innovation, EGOS, Edinburgh, 2019
- Introduction to "Competition. An invitational workshop on competition." Referat, Competition. A social science view., University of Stockholm, Stockholm, 2019
- Die gesellschaftliche Institutionalisierung des Bewertens. Referat, Ratings und Organisation im Finanzmarktkapitalismus. Genese - Praktiken - Felder, FernUniversität Hagen, Hagen, 2019
- Organizational responses to values: external effects and feedbacks. Referat, 15th Annual New Institutionalism Workshop, Univeristät Uppsala, Schweden, Uppsala, 2019
- Rationalization and individualization. How organizations shape societal values. Referat, Congrès de la société suisse de sociologie, Université de Neuchâtel, Neuchâtel, 2019
- Neuerungen als Termingeschäft - Projektkoordination in den Creative Industries. Referat, Innovationsfelder - Handlungsfelder der Koordination komplexer Innovationen, Deutsche Gesellschaft für Soziologie, Sektion Organisationssoziologie, Göttingen, DE, 2018
- The Instituionalization and Organization of Competition. Referat, ESA-Economic Sociology Midterm Conference, Universität Konstanz, Konstanz, 2018
- Invisible Ties. From intraorganizational networks to a strong tie interorganizational network. The case of a Swiss guild. Referat, 34th EGOS-Colloquium, Universität Tallinn, Tallinn, 2018
- Obscure Nonprofit-Organizations. A comparative case study. Referat, 14th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Universität Milano, Milano, 2018
- Competition - A social science view. Referat, EGOS colloquium, EGOS, Kopenhagen, 2017
- Einführung: Perspektiven des Neo-Institutionalismus: Innenansichten und Aussenansichten. Referat, Das ungenutzte Potential des Neo-Institutionalismus, DGS-Sektion Organisationssoziologie und DFG-Netzwerk, Hamburg, 2017
- The Making of Strong Ties. Formal Structure, Rituals and Ceremonies. Referat, 13th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Hebrew University, Jerusalem, 2017
- Competition, institutions and variation: How can institutional theory contribute to our understanding of competition? Referat, 13th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, Hebrew University, Jerusalem, 2017
- Organisation von Vertrauensqualitäten. Referat, Workshop "Soziologie der Bewertung", Universität Bremen, Bremen, 2015
- Market constitution and control by third parties. Referat, International Conference on Organizing Markets, SCORE, Stockholm, 2014
- Global Governance in der Klimapolitik. Referat, Ringvorlesung Master "Weltgesellschaft & Weltpolitik", Universität Luzern, Luzern, 2019
- World polity: self-critical questions and latend effects. Präsentation, RTG 2225 Workshop on World Politics, Universität Bielefeld, Bielefeld, 2018
- Wettbewerb als Thema der Soziologie. Referat, Forschungskolloquium Soziologie, Universität Zürich, Zürich, 2018
- Constructing Organizations as Research Objects - one argument, two Illustrations. Referat, Norwegian Winter Seminar, Universität, Lillehammer, 2018
- DGS: adhoc-Veranstaltung des Soziologiekongresses «Competition in a theoretical perspective», Organisation einer Sektion/eines Panels, Bielefeld, 2022
- Veranstaltung der Sektion Organisationssoziologie “Aktuelle Forschungen in der Organisationssoziologie”, Organisation einer Sektion/eines Panels, Bielefeld, 2022
- DGS-Sektionstagung «Organisationen des Staates und organisiertes Krisenmanagement», Moderation einer Sektion/eines Panels, ., 2022
- Organisationsgesellschaft »reloaded«, Mitglied Organisationskomitee, Luzern, 2019
- Das ungenutzte Potential des Neo-Institutionalismus, Mitglied Organisationskomitee, Hamburg, 2017
- 33rd EGOS conference, Mitglied Organisationskomitee, Kopenhagen, 2017
Downloads
Konzeptionelles
| 2015 | Weder Akteur noch System? Symposiumsbeitrag zu "The Emergence of Organizations and Markets" von John F. Padgett & Walter W. Powell, Raimund Hasse | Download |
| 2015 | Organisationsforschung und Wettbewerb, Raimund Hasse | Download |
| 2014 | Die Soziologie wirtschaftlicher Konventionen als Organisationsforschung - eine kritische Reflexion, Raimund Hasse | Download |
| 2012 | Institutionenkonzepte in kommunikationswissenschaftlicher Perspektive, Raimund Hasse | Download |
| 2012 | Das institutionalistische Programm, Raimund Hasse | Download |
| 2010 | Unternehmertum, Arbeit, Sprache. Zur Mikrofundierung des Neo-Institutionalismus, Raimund Hasse & Lucia Schmidt | Download |
Innovation und Wettbewerb
| 2015 | Institutions, Dominant Actors and Financial Markets: The Case of Venture Capital for Biotechnology in Switzerland, Raimund Hasse & Eva Passarge | Download |
| 2015 | Silcon Valley und sonst nichts Neues? Biotechnologie in der Schweiz als Beispiel für neue Organisationsformen und deren Legitimierung, Raimund Hasse & Eva Passarge | Download |
| 2013 | Competition and Actorhood: A Further Expansion of the Neoinstitutional Agenda, Raimund Hasse & Georg Krücken | Download |
| 2013 | Risikokapital in der Schweiz - eine institutionelle Analyse, Raimund Hasse & Eva Passarge | Download |
| 2012 | The Escalation of Governance. Standards in the fair trade-sector, Raimund Hasse & Nadine Arnold | Download |
| 2011 | Ökonomische Rationalität, Wettbewerb und Organisation. Eine wirtschaftssoziologische Perspektive, Raimund Hasse & Georg Krücken | Download |
| 2009 | Ökonomisierungstendenzen bei Non Profits, Grossunternehmen und Start-ups - eine theoriegeleitete Diskussion empirischer Trends, Raimund Hasse | Download |
| 2003 | Einleitung: Innovationsfähigkeit als Norm, Raimund Hasse | Download |
Bildung, Ungleichheit und Soziales
| 2015 | Emotionalität als Mythos und Zeremonie? Zur Bedeutung emotionaler Ausdrucksfähigkeit und Selbstthematisierung im Kontext schulischer Beurteilungen, Raimund Hasse & Sabrina Wyss | Download |
| 2014 | Coupling and Decoupling in Education, Raimund Hasse & Georg Krücken | Download |
| 2010 | Kulturelle Zurechnungen und Vokabulare der Problemkonstruktion, Raimund Hasse & Lucia Schmidt | Download |
| 2010 | Bausteine eines soziologischen Krisenverständnisses - Rückblick und Neubetrachtung, Raimund Hasse | Download |
| 2010 | Inequality decisions and accounts: The case of tracking in a Swiss elementary school, Raimund Hasse & Lucia Schmidt | Download |
| 2008 | Einleitung: Freiwilligkeit in gesellschafts- und organisationswissenschaftlicher Perspektive, Raimund Hasse | Download |
| 2008 | Institutionelle (Problem-)Arbeit: Theoretischer Hintergrund und Bezugnahme auf den Fall schulischer Diskriminierung, Raimund Hasse & Lucia Schmidt | Download |
| 2003 | Die Neuausrichtung der Wohlfahrtspolitik: Transnational abgestimmt und organisatorisch vermittelt, Raimund Hasse | Download |
Prüfungen
Wenn Sie im Bereich ‚Organisationen‘ (BA) bzw. ‚Organisation und Management‘ (MA) eine Abschlussarbeit schreiben oder eine mündliche/schriftliche Prüfung ablegen möchten, gehen Sie bitte folgendermassen vor:
1. Füllen Sie dieses Formular aus und beachten Sie die Hinweise im Formular
2. Schicken Sie das Formular an ihre/n Wunschprüfer/in bzw. Wunschbetreuer/in und in cc an das Sekretariat: Monika Sy, monika.sy@unilu.ch .
3. Vereinbaren Sie parallel dazu mit Ihrer Wunschbetreuungsperson einen Sprechstundentermin, um die Inhalte des Formulars – Abschlussarbeitsthema, Prüfungsthemen, Literaturauswahl, weiteres Vorgehen etc. – zu besprechen.
Wichtig: Beachten Sie bitte unbedingt, dass dieses Formular ausschliesslich der Klärung inhaltlicher Fragen dient. Zusätzlich ist die fristgerechte Anmeldung ihres Abschlussverfahren beim Dekanat mit den entsprechenden Formularen notwendig.
Weitere Informationen zum organisatorischen Ablauf Abschlussverfahren erhalten Sie hier.