PD Dr. sc. Nadine Bienefeld
Lehr- und Forschungsbeauftragte für Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen
T +41 41 229 53 89 • Alpenquai 4, Raum 8 • nadine.bienefeld@unilu.ch
CV
PD Dr. sc. ETH Nadine Bienefeld ist habilitierte Wissenschaftlerin in den Bereichen Human Factors und Implementierungswissenschaft und forscht an der Schnittstelle von menschlichem Verhalten, Technologie und Sicherheitskultur. 2012 promovierte sie an der ETH Zürich mit einem Doctor of Sciences (Dr. sc. ETH) in Arbeits- und Organisationspsychologie; ihre Dissertation befasste sich mit Shared Leadership, Voice und Fehlermanagement in Hochrisiko-Multiteam-Systemen. Zwischen 2017 und 2024 habilitierte sie sich an der ETH Zürich mit einer Habilitationsschrift zum Thema Human-AI-Teaming in Hochrisiko-Arbeitsumgebungen. Als Senior-Wissenschaftlerin an der ETH Zürich akquirierte und leitete sie eigenständig Forschungsprojekte mit einem Drittmittelvolumen von über CHF 800’000 (Schweizerischer Nationalfonds) und leitete ein multidisziplinäres Team aus den Bereichen Psychologie, Data Science, Gesundheitswissenschaften und UX-Design. Von 2023 bis 2024 war sie als Senior-Wissenschaftlerin für sozio-technische Systemintegration am Universitätsspital Zürich tätig (Klinik für Neurochirurgie und Institut für Intensivmedizin), wo sie an der Validierung und Implementierung eines KI-basierten klinischen Entscheidungsunterstützungssystems auf der Intensivstation mitwirkte.
Neben ihrer akademischen Laufbahn verfügt Dr. Bienefeld über mehr als zwei Jahrzehnte Führungs- und Praxiserfahrung in Hochzuverlässigkeitsorganisationen (Swissair, SWISS International Air Lines, Managementschule St. Gallen, ZHAW Institut für Angewandte Psychologie). Als Manager Human Factors & Systems im Bereich Flight Safety bei SWISS International Air Lines entwickelte und implementierte sie das unternehmensweite Safety Management System (SMS), beriet die Geschäftsleitung in Fragen des Human-Factors-Risikomanagements bei der Einführung neuer Cockpit-Automatisierungssysteme und konzipierte und leitete Schulungen zu Human Factors und Flugsicherheit. 2011 war sie als Visiting Researcher in der Human System Integration Division am NASA Ames Research Center (USA) tätig, wo sie Forschungsprojekte zu Cockpit-Automatisierung und Teamzusammenarbeit leitete.
An der Universität Luzern unterrichtet sie ‘Human-Centered AI in Healthcare’ (MSc Health Sciences) sowie ‘Trends und Zukunftsperspektiven im Gesundheitswesen’ (BSc Health Sciences).
Forschung
Die Forschung von Dr. Bienefeld ist an der Schnittstelle von Organisationspsychologie, Human Factors und sozio-technischer Systemgestaltung angesiedelt, mit einem Schwerpunkt auf Mensch-KI-Kollaboration und Sicherheitskultur in Hochzuverlässigkeitsorganisationen, insbesondere in der Intensivmedizin und der Luftfahrt. Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Frage, wie KI-Systeme so gestaltet und implementiert werden können, dass sie zentrale menschliche Kompetenzen, darunter autonomes Urteilsvermögen, Intuition und kollektives Expertenwissen, erhalten und stärken, anstatt sie zu untergraben. Ihre Forschung verbindet quantitative (verhaltensbasierte Interaktionsanalyse, experimentelle, umfragebasierte) und qualitative (ethnografische, interviewbasierte) Forschungsmethoden innerhalb eines ganzheitlichen Analyserahmens.
Während ihrer gesamten Laufbahn hat Dr. Bienefeld wissenschaftliche Erkenntnisse konsequent in praxisnahe Rahmenwerke, Umsetzungsleitfäden und Schulungsprogramme für Partnerorganisationen übersetzt und so die Brücke zwischen akademischer Forschung und hochkomplexer beruflicher Praxis geschlagen.
