are different for female and male employees. Using a sample of over 12,000 individuals from 19 countries

tests confirm our results. Our findings also hold in a regression discontinuity design setting.

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data scientist(s): Forging established ideas into a novel identity» Mi, 25.10.17 12-14 Uhr Prof. Eszter

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«Competitive Human Resource Practices. Development of a Novel Concept and Measure». Ihre Forschungs- und

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