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    A Tale of Two Tails: On the Coexistence of Overweighting and Underweighting of Rare Extreme Events

    A Tale of Two Tails: On the Coexistence of Overweighting and Underweighting of Rare Extreme Events A TALE OF TWO TAILS: On the Coexistence of Overweighting and Underweighting of Rare Extreme Events Th

    Grösse: 409 KB

    Erstellungsdatum: 17.10.2016

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    Working paper Steffen Giessner

    JOB SATISFACTION AND SUPPORTIVE LEADERSHIP 2 DRAFT JOB SATISFACTION AND SUPPORTIVE LEADERSHIP DURING ORGANIZATIONAL MERGER – A LONGITUDINAL, ORGANIZATIONAL LEVEL STUDY A key component of leadership is

    Grösse: 431 KB

    Erstellungsdatum: 17.10.2016

    pdf

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    Microsoft Word - All_that_glitters.docx

    Microsoft Word - All_that_glitters.docx 1 ALL THAT GLITTERS IS NOT GOLD: JOB INSECURITY AND THE ROLE OF HR DEVOLUTION ----------------------WORK IN PROGRESS: PLEASE DO NOT CITE------------------------

    Grösse: 369 KB

    Erstellungsdatum: 07.03.2017

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    Solidarity_final_20161020.pdf

    Solidarity_final_20161020.pdf The Role of Risk Taking as Causal Mechanism for Solidarity: Experimental Evidence from Kenya Renate Strobl∗ and Conny Wunsch† October 21, 2016 Abstract In this study we e

    Grösse: 32 KB

    Erstellungsdatum: 21.11.2016

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    Echogruppe Hochschulsport Campus Luzern

    Frohburgstrasse 3 ∙ Postfach 4466 ∙ 6002 Luzern T +41 (0)41 229 50 06 esther.mueller@unilu.ch www.unilu.ch Luzern, 24.05.2022 Echogruppe Hochschulsport Campus Luzern Ausgangslage: Die Universität biet

    Grösse: 179 KB

    Erstellungsdatum: 30.05.2022

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    Abstract Reto Hofstetter

    On the Returns to Originality: Micro Evidence from an Online Crowdsourcing Platform Reto Hofstetter, Università della Svizzera italiana Sanjog Misra, University of Chicago Harikesh Nair, Stanford Univ

    Grösse: 74 KB

    Erstellungsdatum: 16.03.2017

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    Abstract trautmann

    Inequality, unfairness, and social capital Dietmar Fehr, Hannes Rau, Stefan Trautmann & Yilong Xu It is a common perception that inequality and unfairness have negative consequences for social interac

    Grösse: 70 KB

    Erstellungsdatum: 24.11.2016

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    SAME SAME BUT DIFFERENT

    SAME SAME BUT DIFFERENT: EXAMINING THE ROLE OF CULTURE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN TEAM- MEMBER EXCHANGE AND TURNOVER INTENTION Abstract Research indicates that team-member exchange (TMX) relates to o

    Grösse: 121 KB

    Erstellungsdatum: 11.10.2016

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    Abstract Gianmarco Leon

    Accountability and Selection into Politics: Evidence from Peruvian Municipalities Gianmarco León This paper estimates the effects of political accountability on the selection of politicians. Using a c

    Grösse: 70 KB

    Erstellungsdatum: 02.03.2017

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    Working paper revision3

    A Dynamic North-South Model of Demand-Induced Product Cycles∗ Reto Foellmi† Sandra Hanslin Grossmann‡ Andreas Kohler § May 9, 2017 Abstract This paper presents a dynamic North-South general-equilibriu

    Grösse: 1 MB

    Erstellungsdatum: 15.05.2017

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