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    Draft Cynicism JOOP RR2 final accepted version for publication after embargo final

    Organizational Cynicism and Social Exchange 1 Swiss Human Relations Barometer, Research Paper A Study of Organizational Cynicism and How It Is Affected by Social Exchange Relationships at Work Julian

    Grösse: 429 KB

    Erstellungsdatum: 10.05.2021

    pdf

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    6c Website 2014b Manuscript Tschopp Grote Gerber

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper How career orientation shapes the job satisfaction - turnover intention link Dr. Cécile Tschopp; Prof. Dr. Gudela Grote & Dr. Marius Gerber Organization

    Grösse: 434 KB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

    pdf

    • Dokument

    10c Website Manuscript 2017 Sender Arnold Staffelbach

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper Job security as a threatened resource: reactions to job in- security in culturally distinct regions Dr. Anna Sender; Dr. Alexandra Arnold, Prof. Dr. Bru

    Grösse: 949 KB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

    pdf

    • Dokument

    8c Website Manuscript 2016 Tschopp Grote Koeppel

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper Disentangling effects of age and career preferences on the relationship between job satisfaction and turnover inten- tion and behavior: An examination i

    Grösse: 500 KB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

    pdf

    • Dokument

    5c Website Manuskript 2014 Tschopp Grote Gerber

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper The how and why of the relationship between job insecu- rity, subjective career success, and turnover intention Dr. Cécile Tschopp; Prof. Dr. Gudela Gro

    Grösse: 520 KB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

    pdf

    • Dokument

    7c Website 2016 Manuscript Feierabend Staffelbach

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper Crowding out reciprocity between working parents and companies with corporate childcare Dr. Anja Feierabend; Prof. Dr. Bruno Staffelbach Chair in Human

    Grösse: 1 MB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

    pdf

    • Dokument

    9c Website Manuscript 2017 Morf Feierabend Staffelbach

    Swiss Human Relations Barometer, Research Paper Task Variety and Counterproductive Work Behavior Manuela Morf; Anja Feierabend; Bruno Staffelbach Center for Human Resource Management (CEHRM), Universi

    Grösse: 518 KB

    Erstellungsdatum: 08.04.2019

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    • Dokument

    Print Hit Export

    Print Hit Export Viele Beschäftigte empfinden den Beruf als Last Bruno Staffelbach ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre und Leiter des Centers für Human Resource Management an der U

    Grösse: 238 KB

    Erstellungsdatum: 28.04.2025

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    HR Today 2024 Feierabend Meyer Schneider

    P E R S P E K T I V E N HR-Barometer 2024 5 | 20 24 56 Gemäss den aktuellen Daten des Schweizer HR- Barometers 2024 nimmt die Arbeit im Leben der Arbeitnehmenden in der Schweiz die zweitwichtigste Rol

    Grösse: 288 KB

    Erstellungsdatum: 28.04.2025

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    • Dokument

    untitled

    untitled Kultur- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Lehrveranstaltungen MASTER WELTGESELLSCHAFT UND WELTPOLITIK VORLESUNGSVERZEICHNIS FRÜHJAHRSSEMESTER 2016 INFORMATION 2 3 Inhaltsverzeichnis Adress

    Grösse: 2 MB

    Erstellungsdatum: 14.07.2017

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