Leadership in Practice – Leading at the University of Lucerne
The pilot programme for professors at the University of Lucerne offers an opportunity to reflect on leadership through three practical sessions and two workshops addressing the challenges of day-to-day academic leadership.
How can different roles, expectations and interests be balanced? What does it mean to take responsibility for staff and early-career researchers? Which routines and methods help teams work together effectively? And how can decisions be made transparently and accountably?
The programme invites participants to look at their own leadership practice from new perspectives, try out different approaches and exchange ideas with colleagues about good leadership in higher education.
Participants can choose which modules to attend. The language of each session (German or English) can be identified from its title.
Wie lassen sich hochqualifizierte Expertinnen und Experten führen? Wie können Führungspersonen die fachspezifischen Kompetenzen von Mitarbeitenden stärken und zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit fördern? Wie gelingt es, verschiedene Denkweisen miteinander in eine kreative und effiziente Kooperation zu bringen?
Leadership Sounds! lädt ein, die Herausforderungen von Führung aus einer ungewohnten Perspektive zu betrachten und praktisch zu erproben. Die Dirigentin Graziella Contratto zeigt Gemeinsamkeiten zwischen der Kunst der Orchesterdirektion und moderner Führung in Expertenorganisationen auf. Die Kombination aus Keynote und praktischem Workshop bietet die Möglichkeit, selbst am Dirigierpult zu stehen und unmittelbar zu erleben, wie sehr Präsenz, Körpersprache und Kommunikation das Zusammenspiel eines professionellen Musikensembles beeinflussen.
Im Anschluss gibt es Gelegenheit zum Austausch bei einem Apéro.
Datum: 19. November 2026
Zeit: 17.15–19.00 Uhr
Ort: 3.A05
Zielgruppe: Professorinnen und Professoren der Universität Luzern
Sprache: Deutsch
Zur Anmeldung. Die Anzahl Plätze ist begrenzt. Anmeldeschluss: 12. November 2026
Graziella Contrattoverbindet als Dirigentin und Leadership-Expertin seit über zwanzig Jahren die Welten der Orchesterdirektion und der modernen Führungskultur. Sie vermittelt Führung bei nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen sowie politischen und administrativen Institutionen. Nach ihrer Ausbildung in Dirigieren, Musiktheorie und Klavier an den Hochschulen von Luzern, Winterthur, Zürich und Basel wirkte sie als Intendantin verschiedener Festivals und übte von 2010 bis 2022 als Leiterin des Fachbereichs Musik an der Hochschule der Künste Bern (HKB) selbst eine Führungsrolle in einem Expertenkontext aus.
Ein abgelehnter Antrag, wachsender Publikationsdruck, der Ausfall einer Schlüsselperson kurz vor der Projektfrist: Kritische Situationen gehören zum Führungsalltag in Forschung, Lehre und Selbstverwaltung. Die Mittagsveranstaltung zeigt Wege, das eigene Team und sich selbst resilienter aufzustellen. Auf Grundlage der St. Galler Academic Leadership Studie lernen die Teilnehmenden die zentralen Dilemmata resilienter Führung kennen. Anhand typischer Situationen aus dem universitären Alltag loten sie ihren Handlungsspielraum aus und entwickeln Optionen für das eigene Führungshandeln.
Datum: 18. Februar 2027
Zeit: 12.15–13.45 Uhr
Ort: 4.B54
Zielgruppe: Professorinnen und Professoren der Universität Luzern
Sprache: Deutsch
Zur Anmeldung. Die Anzahl Plätze ist begrenzt. Anmeldeschluss: 4. Februar 2027.
Prof. Dr. Julia Nentwich ist Sozialpsychologin an der Berner Fachhochschule und forscht zu Führung und Gleichstellung in Organisationen, zuletzt im Projekt «Leaders for Equality» zum Gleichstellungsengagement von Führungskräften. Ihre aktuellen Schwerpunkte sind Resilienz und Konfliktmanagement, Konflikte in Wissenschaft und Hochschule sowie inklusive Führung.
Ob in der Personalführung, der Betreuung, der Gremienleitung oder der kollegialen Zusammenarbeit: Professorinnen und Professoren bewegen sich in ihrem Führungsalltag in wechselnden Rollen, an die unterschiedliche Erwartungen geknüpft sind. Im Zentrum des Praxisworkshops steht der Umgang mit unklaren, widersprüchlichen oder überfrachteten Rollen. Anhand typischer Situationen reflektieren die Teilnehmenden ihre Führungspraxis und entwickeln konkrete Handlungsoptionen. Fachliche Impulse wechseln sich mit moderiertem kollegialem Austausch ab. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, eine ausgewählte Fragestellung in einem Coaching zu vertiefen.
Datum: 13. April 2027
Zeit: 9.15–12.30 Uhr / Optionales Coaching am Nachmittag
Ort: Raum folgt
Zielgruppe: Professorinnen und Professoren der Universität Luzern
Sprache: Deutsch
Zur Anmeldung. Die Anzahl Plätze ist begrenzt. Anmeldeschluss: 30. März 2027.
Optionales Follow-up-Angebot: Informationen zur Anmeldung für das Coaching mit Dagmar Engfer erhalten Sie nach der Anmeldung zum Praxisworkshop.
Prof. Dr. Franziska Zellweger und Dagmar Engfer arbeiten am Zentrum für Hochschuldidaktik und -entwicklung der PH Zürich. Franziska Zellweger leitet den Workshop. Sie ist Professorin für Hochschuldidaktik und beschäftigt sich insbesondere mit Fragen an der Schnittstelle von Didaktik und Management sowie mit lateralem Führen und Teamlernen. Dagmar Engfer begleitet das Angebot mit individuellen Coachings im Anschluss an den Workshop. Sie ist seit mehr als zwanzig Jahren als Coach und Beraterin für Führung, Team- und Laufbahnentwicklung tätig, zertifiziertes Mitglied des BSO (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung) sowie Dozentin und Trainerin an Hochschulen und in verschiedenen Organisationen und Unternehmen.
Im Rahmen des Pilotprogramms «Leadership in Practice – Führen an der Universität Luzern» findet am Montag, 31. Mai 2027, eine Keynote mit Prof. Heather Hofmeister statt. Die Veranstaltung wird gemeinsam mit den Teilnehmerinnen des H.I.T.-Programms durchgeführt, das vom 31. Mai bis 2. Juni 2027 an der Universität Luzern zu Gast ist.
Heather Hofmeister ist Professorin für Arbeitssoziologie an der Goethe-Universität Frankfurt und Co-Direktorin des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO).
Weitere Informationen werden in Kürze hier veröffentlicht.
Zum Abschluss des Pilotprogramms findet Ende Sommer 2027 ein zweiter Praxisworkshop statt.
Die Ausschreibung wird in Kürze hier veröffentlicht.
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The pilot programme Leadership in Practice – Leadership at the University of Lucerne is part of the Inclusive Leadership Culture project, led by the University of Lucerne’s Office of Equal Opportunities and supported by swissuniversities. Find out more on the Inclusive leadership culture project page.
