Staffelbach, B. (2019). Stadtluft macht frei: Eine arbeitspsychologische Analyse. In D. Zygmont et al. (Eds.), Liberale Antworten auf urbane Fragen (S. 91–98). Zürich.

Feierabend, A. & Pfrombeck, J. (2018). Zynismus am Arbeitsplatz. In J. Buckmann et al. (Eds.), Das Buch für die Schweizer Personalpraxis (S. 12-23). Zürich: WEKA Verlag. Download

Staffelbach, B. (2018). Ausgesprochene Kontinuität und Stabilität. In J. Buckmann et al. (Eds.), Das Buch für die Schweizer Personalpraxis (S. 7-11). Zürich: WEKA Verlag. Download

Staffelbach, B., Feierabend, A. & Arnold, A. (2014). Managementethik, Fehlverhalten und finanzielle Anreize In G. Ochsenbein, U. Pekruhl & R. Spaar (Eds.), Human Resource Management – Jahrbuch 2014 (S. 91-120). Zürich: WEKA Verlag. Download

Arnold, A. (2013). Fehlverhalten: Wie führen psychologische Vertragsbrüche zu Fehlverhalten am Arbeitsplatz? In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.78-82). Zürich: NZZ Verlag.   

Brunner, D. (2013). Lohndisparität: Ein Kündigungsgrund? In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.106-110). Zürich: NZZ Verlag.   

Feierabend, A. (2013). Familienunterstützung: Strategie oder Fallstrick? In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.112-118). Zürich: NZZ Verlag.   

Grote, G. (2013). Über Erwartungen sprechen ist wichtig. In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.100 - 101). Zürich: NZZ Verlag.   

Sender, A (2013). Arbeitsplatzunsicherheit: Spielt die Kultur eine Rolle? In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.141 - 146). Zürich: NZZ Verlag.

Staffelbach, B. (2013). Anreize – Höherer Lohn kein Grund für Jobwechsel. In Staffelbach, B. (Eds.), HR Spotlights – Geistesblitze zur Personalführung (S.168-169). Zürich: NZZ Verlag. Download 

Tschopp, C. (2013). Braucht es altersspezifische Anpassungen der Arbeitsgestaltung? In G. Ochsenbein, U. Pekruhl& R. Spaar (Eds.), Human Resource Management – Jahrbuch 2013 (S. 51–67). Zürich: WEKA Verlag.

Tschopp, C., Feierabend, A. & Arnold, A. (2011). Warum sich die Erfüllung des psychologischen Vertrags bezahlt macht: Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2011. In G. Ochsenbein, U. Pekruhl& R. Spaar (Hrsg.), Human Resource Management - Jahrbuch 2010 (S. 163-185). Zürich: WEKA Verlag

Grote, G., Staffelbach, B., Gerber, M., Tschopp, C. & Brüschweiler, A. (2009). Der Schweizer Human-Relations Barometer. In G. Ochsenbein, U. Pekruhl& C. Lack (Hrsg.), Human Resource Management - Jahrbuch 2009 (S. 31-66). Zürich: WEKA Verlag.