Dr. Lea Rutishauser
Lecturer
Research
Lea Rutishauser was project member of the CTI financed research project “Innovative HR Concept for Export Development in China”. Currently, she is project manager of an ongoing project about talent management. Her research focus lies in employee relationships at the workplace such as leader-member exchange, team-member exchange, and co-worker support. Within this area of interest, she does research on cross-cultural management, organizational change, talent management, and employee retention.
Projects
Publications
- Rutishauser, L., & Giessner, S. (2022). Dynamic perspective of leader-member exchange and empowerment-enhancing practices in organizational change. Die Unternehmung, (76), 492–510.
- Rutishauser, L., & Sender, A. (2019). Effect of Team-Member Exchange on Turnover Intention: A Cross-Cultural Perspective on a Selected Aspect of Employee Engagement. International Studies of Management & Organization, 49 (1), 43–62.
- Sender, A., Rutishauser, L., & Staffelbach, B. (2018). Embeddedness across contexts: A two‐country study on the additive and buffering effects of job embeddedness on employee turnover. Human Resource Management Journal, 28 (2), 340–356. https://doi.org/10.5281/zenodo.3515859
- Rutishauser, L. (2013). Selbstdisziplin - Oder wie man das eigene Bild bei anderen beeinflusst. In Bruno Staffelbach (Ed.), HR Spotlights: Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Neue Zürcher Zeitung.
- Rutishauser, L. (2013). Weltmeister: Weder Jobhopper noch Quartalsperformer. In Bruno Staffelbach (Ed.), HR Spotlights: Geistesblitze zur Personalführung. Zürich: Neue Zürcher Zeitung.
- Kost, S., Feierabend, A., Rutishauser, L., & Müller-Krontiris, N. (2025). Silver Ager - ein ungenutztes Potenzial. personalSCHWEIZ, (08), 40–41.
- Sender, A., & Rutishauser, L. (28 March 2024). HR als Kulturarchitektin? IHZ Mitgliedermagazin Zentralinfo, 19 ff.
- Rutishauser, L., & Müller, O. (2023). Spielend lernen, erfolgreich agieren: Wie Unternehmensplanspiele die Führungskräfte von morgen prägen. PersonalSchweiz, (November 2023), 26–28.
- Rutishauser, L. (2022). Rückzugsorte im Büro als Konzentrationskiller? HR Today, (02).
- Rutishauser, L., & Feierabend, A. (2022). New Pay - Wie sehen zukunftsfähige Vergütungsmodelle aus? Personal Schweiz, 28–30.
- Feierabend, A., & Rutishauser, L. (2021). Das Büro: hat es in Zukunft noch seine Berechtigung? Hybridlösungen beim Arbeitsplatz. Personal Schweiz.
- Rutishauser, L. (2021). Improvisation: die Fähigkeit der Zukunft. HR Today. Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/improvisation-die-faehigkeit-der-zukunft
- Rutishauser, L. (2020). Gigwork - Motive und Risiken. personalSCHWEIZ, (November).
- Rutishauser, L. (19 January 2020). Star-Trek-Ethik. HR Today, (5). Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/star-trek-ethik
- Rutishauser, L. (29 January 2020). Das Leistungsparadox der Callcenter-Agenten. HR Today. Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/das-leistungsparadox-der-callcenter-agenten
- Rutishauser, L. (2018). Humor bei Führungskräften birgt Chancen und Gefahren. HR Today, (5). Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/humor-bei-fuehrungskraeften-chancen-und-gefahren
- Rutishauser, L. (2017). Der Grund fürs Gründen. HR Today, (9). Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/der-grund-fuers-gruenden
- Rutishauser, L. (2016). Immigration: Gefahr oder Chance für die lokalen Arbeitnehmer? HR Today, (9), 53 ff. Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/immigration-gefahr-oder-chance-fuer-die-lokalen-arbeitnehmer
- Rutishauser, L. (2015). Mit dem Handy ins Bett. HR Today, (3).
- Rutishauser, L. (2014). Linienmanager als HR-Verantwortliche. HR Today, (4).
- Rutishauser, L. (2013). Social Media fordern die Führungskräfte. HR Today, (4).
- Rutishauser, L., Sender, A., Kost, S., & Pletscher, M. (2025). The Talent Challenge: A snapshot on how organizations identify and manage talent. Lucerne, Switzerland: Lucerne University of Applied Sciences and Arts. Retrieved from https://www.unilu.ch/fileadmin/user_upload/The_Talent_Challenge.pdf
- Kost, S., Pletscher, M., Sender, A., & Rutishauser, L. (2024). Managing talent in organizations - Insights and trends. First results of the project “The talent recipe: Multi-actor perspective on managing paradoxes of talent identification in organizations”. Retrieved from https://www.unilu.ch/fileadmin/user_upload/The_Talent_Recipe_Report_2024.pdf
- Rutishauser, L., Furrer, S., Sender, A., & Staffelbach, B. (2018). Talent Management Framework: Evidence-based Guidelines for Swiss Companies Operating in China. Retrieved from https://www.unilu.ch/fileadmin/fakultaeten/wf/institute/hrm/dok/Forschung/TMF_final.pdf
