wert? Wer steuert künftig den Zugang zu Wissen? Wie kann Wissen demokratischer gestaltet werden? Discussion

www.unilu.ch/en/faculties/faculty-of-humanities-and-social-sciences/institutes-departements-and-research-centres/department-of-sociology/staff/prof-sophie-muetzel-phd-1/

nicht die Absicht der belästigenden Person, sondern wie das Ver - halten bei der betroffenen Person ankommt [...] überrascht, entmutigt und deprimiert. Sie wissen nicht, wie sie reagieren sollen. Oft geben sie sich selbst die [...] nicht die Absicht der belästigenden Person, sondern wie das Ver- halten bei der betroffenen Person ankommt

Crafting ersetzt mangelhafte Arbeitsgestaltung nicht Wie sich aus den Resultaten des HR-Barometers folgern [...] grosse Mehrheit der Angestellten hat allerdings nach wie vor eine traditionelle Vorstellung von Karriere: [...] HR-Barometer Der Schweizer HR-Barometer erfasst, wie Angestellte in der Schweiz ihre Arbeitssituation

um: April 2019 – März 2020, Samuela Schmid, MTh Wie im Jahresbericht 2017/2019 nachzulesen ist, waren [...] Network of Academic Airtravel Reduction – ist unklar, wie sie das Ziel Netto-Null bis 2030, zu dem sich sie [...] konnte ich somit einige angefangene Projekte nicht wie geplant zu Ende bringen, würde mich jedoch freuen

ebenso wie der Alternativ-Geschichtsschreibung dieselbe wissenschaftliche berechtigung zu wie der El [...] bereichsrechte (wie bspw. das Patentrecht) situativ zu lösen. Allerdings hat sich dieser Weg, wie viele beispiele [...] Projekt wird zu zeigen haben, wie diese drei Ebenen untereinander wechselwirken, wie sie Texte konstituieren

Vorstand Der Vorstand der MOL war im Berichtszeitraum wie folgt besetzt: Michal Niezborala (TF) und Angelica [...] den Universitätsgremien waren im Berichtszeitraum wie folgt besetzt: ▪ Lehrkommission ULEKO: Lenka Ziegler [...] (TF) 2. Aktivitäten des Vorstandes 1. Allgemeines Wie unter 1.1 vermerkt, war der Vorstand im letzten

2019 Seite 1 Im zweiten Beitrag wird aufgezeigt, wie die Daten des Schweizer HR-Barometers von einzelnen [...] te Arbeitszufriedenheit (alles soll so bleiben, wie es ist) und resignative Arbeitszufriedenheit (es [...] Nationalfonds finanziert und erfasst seit dem Jahr 2006, wie Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeitssituation

erachten. Weiter haben wir untersucht, wie sich Rahmenbedingungen wie Loyalität der Mitarbeitenden, führ [...] Bericht über die Gesamtergebnisse und zeigt auf, wie Organisationen die Führungsform ihrer Führungskräfte [...] Beitrag zur Forschung. Der Teilnehmerkreis setzt sich wie folgt zusammen: 61% der Führungskräfte arbeiten im

Ländern zu wählen. Wir präsentieren einen Vorschlag, wie die EU die Schweizer Praxis aufgreifen und weite [...] ihre Märkte und Territorien füreinander öffnen (wie dies bei der Ein- richtung des europäischen Binnenmarktes [...] Abgeordneten zu wählen. Dabei legen sie auch fest, wie intensiv die gegenseitige Öffnung sein sollte. So

Förderaktionen, wie z.B. bike to work, und Arbeitsmodelle zur Entlastung des Verkehrs, wie z.B. die Möglichkeit [...] den Energieverbrauch der Gebäude- einrichtungen (wie Beleuchtung und Heizung) aufmerksam gemacht. Inf [...] unterstützt interne Nach- haltigkeitsorganisationen, wie VENALU und MOL AG, bei Projekten, Kampagnen, Events