con il datore di lavoro e, in taluni casi, accusano problemi psichici e fisici1. È evidente quindi che [...] più profondo è il valore che il collaboratore attribuisce al lavoro e quanto più forte è la sua volontà [...] eseguiti sulle risposte raccolte e pre- sentando le pubblicazioni e gli eventi in programma. Questo primo

Rodriguez/Coninx/ Baumann Geschichte des Strafrechts u. des Strafvollzugs «Schlagen, Verstümmeln, Einsperren» [...] Immobiliarsachen- recht1 Schwarz Diritto materiale e processuale pubblico svizzero Crespi Privatver- s

1163-117 6 Burke, C. S., Sims, D. E., Lazzara, E. H., & Salas, E. (2007). Trust in leadership: A multi-level [...] durch Integrität, Wohlwollen gegenüber den Geführten (u.a. Interesse an deren Weiterentwicklung), sowie durch [...] Einflussfaktor und Zielgrösse handelt. 1 Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2011). The job demands-resources

using a standardized questionnaire on HR management, e.g. on recruitment, de- velopment, compensation, and [...] ......................................... 20 4.7 E-HRM ............................................. [...] providers for payroll and processing routine HR queries (e.g. HR call center) in less than 20% of organizations

und Organisationen, e) kommunale Vereinbarungen zur Erfüllung bestimmter Aufgaben, e) gelegentliche Zu [...] in diesen formal vertikalen Beziehungen herrscht(e) also faktisch der Interaktionsmodus negotiated agreement [...] Fusion?, Manchester/New York, 1–19. Göhler, Gerhard u.a. (Hrsg.), 1997: Institution – Macht – Repräsentation:

Dozierenden / Name, ggf. Adresse, Matrikelnummer, E-Mail / Name des Studiengangs / Datum bzw. Abgabedatum [...] Die schriftlichen Arbeiten werden üblicherweise per E-Mail als PDF-Version eingereicht, sofern nicht anders [...] und Verlagsort verzeichnet und die restlichen mit „u.a.“ („und andere“) oder „et al.“ abgekürzt: Müller

which prioritize the whole (e.g. context, structure) in comparison to the part (e.g. text, agency) represent [...] something that we aspire (e.g. stable democracy), or something that we want to avoid (e.g. war), but also the [...] an outcome E if, and only if, A is contained in a minimally sufficient condition AX of E such that AX

between a different (e.g. leadership-related) factor and an individual’s work behavior (see e.g. Liu et al. [...] before (e.g. Ashforth & Mael, 1989; Dukerich & Kramer, 1998; Tajfel, 1978). A lot of empirical work (e.g. [...] According to that view, affect (e.g. loyalty to the organization) and behavior (e.g. effort on behalf of the

non-profit organizations in eight different countries (i.e., Croatia, Germany, Portugal, Slovakia, Switzerland [...] prevalence of actual pay practices in organizations (i.e., base pay, pay raise, variable pay and benefits) [...] also collected data on pay transparency practices (i.e., pay process transparency, pay outcome transparency

in- terdependence within America’s urban regions. ‹E Pluribus Unum,› ‹one nation, under God, in- divisible [...] e ist innerhalb des Creative Governance-Konzepts u. a. deswe- gen von Bedeutung, da diese Akteure leichter [...] 451–455; Wallis 1995). Wallis (1995: 80) weist aber u.a. darauf hin, dass auch zahlenbasierte Daten und