Dienstag, 21. März 2023, 19:00 Uhr, Raum 3.B47

Kooperation ist in Organisationen unverzichtbar, Akteure machen allerdings im Alltag oft Erfahrungen des Scheiterns. Das ruft nach theoretischen wie praktischen Antworten: Im Spannungsfeld von Philosophie und Management werden drei Prototypen der institutionellen Kooperation anhand ihrer Merkmale herausgearbeitet und diese in ein Interaktionsmodell integriert, das Kooperation als dynamischen Prozess verstehbar macht. Damit lässt sich auch die Aufgabe von Führungspersonen, die Kooperation fördern wollen (oder müssen), präzisieren.

Dr. phil. Stefan Bommeli

Diplomierter Leiter HR, MAS in Philosophie + Management, danach Studium Philosophie an der Universität Luzern, Promotion in Philosophie an der TU Dortmund. Seit 2006 Berater, Konzeptentwickler und Projektmanager in Entwicklungsvorhaben (www.hr7.ch).

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