Name: Professur/Abteilung: Vorname: Vorgesetzte/r:
Geplante gesamte Abwesenheit	von: bis:
Bezug Ferien	von: bis:
Bezug Mehrstunden	von: bis:
Unbesoldeter Urlaub	von: bis:
Wiederaufnahme der Tätigkeit:
Bevor der unbesoldete Urlaub bezogen werden kann, müssen kumulierte Guthaben (Ferien und Mehrstunden) bezogen werden.
Bemerkungen
Begründung/Einverständnis der vorgesetzten Person:
Arbeitstage/Kalendertage Die Lohnsistierung für den unbesoldeten Urlaub wird in Kalendertagen und nicht in Arbeitstagen berechnet. Bei der tageweisen Berechnung des unbesoldeten Urlaubs entspricht 1 unbesoldeter Arbeits- bzw. Urlaubstag 1.4 Kalendertagen, welche vom Lohn abgezogen werden (5 Tage Mo - Fr = 7 Tage Abzug; Ganzer Monat Januar = 31 Tage Abzug). Versicherungsschutz Bitte lesen Sie zwingend das nachfolgende Merkblatt zu Versicherungsthemen während Ihrer Abwesenheit: Versicherungsschutz Nichtberufsunfall (NBU), Abredeversicherung (externer Link Suva), Luzerner Pensionskasse (LUPK), AHV/IV/EO sowie Familienzulagen. Merkblatt Versicherungsschutz im unbesoldeten Urlaub im UNETEntry unter G:\UNETEntry\3_Dienste\Personal\Urlaub Versicherungsschutz für SNF Doc/Postdoc.Mobility: Alle relevanten Informationen für Versicherungs-/Steuerfragen finden Sie auf http://www.snf.ch/de/foerderung/karrieren/doc-mobility/Seiten/default.aspx#Dokumente Ferienkürzung Nach einem unbesoldeten Urlaub von mehr als 20 Arbeitstagen pro Kalenderjahr werden die Ferien anteilsmässig gekürzt. Dienstaltersgeschenk Die Zeit während eines unbesoldeten Urlaubs wird nicht für die Berechnung des Dienstalters berücksichtigt. Das nächste Jubiläumsdatum verschiebt sich dementsprechend.

Antragsteller/in:	Datum:	Unterschrift:	……………………………………..
Vorgesetzte/r:	Datum:	Unterschrift:	……………………………………..
Fakultätsmanager/in:	Datum:	Unterschrift:	……………………………………..

Wird vom Personaldienst ausgefüllt:

RD: 0% Anstellung erfassen + "von bis" bei Bemerkungsfeld eintragen - Visum & Datum: _______________________

SAP: Eingabe unbes. Urlaub pro Anstellung RD Gegenprüfung Familienzulagen / bes. Sozialzulagen Visum & Datum LAD: ________________

bei SNF: "Gesuch um Unterbrechung der Lohnzahlung" durch Vorgesetzte/n erforderlich

E-Mail-Information an Mitarbeiter/in, (inkl. Hinweis auf Ferienkürzung/Zeiterfassung Stammblatt 0% eintragen), cc an vorgesetzte Person

Ablage Aconso Antrag mit E-Mail