Wo die Sozialwerke die Arbeitsanreize hemmen

Eine Studie der Universität Luzern untersuchte im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) zwölf bestehende Sozialwerke hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das Arbeitsangebot.

Die Autoren Prof. Dr. Christoph A. Schaltegger, Lukas A. Schmid und Patrick Leisibach konnten dabei aufzeigen, dass bei verschiedenen Sozialwerken Fehlanreize bestehen. So begünstigt beispielsweise die Altersvorsorge Frühpensionierungen, während die IV hingegen keine genügenden finanziellen Anreize für eine berufliche Wiedereingliederung schafft.

Die Ausführungen dieser Studie sind auf der Website des SECO und im Artikel der Volkswirtschaft zu finden.