Schweizer HR-Barometer 2016

Staffelbach, B. (2017). Schweizer HR-Barometer: Ausgesprochene Kontinuität und Stabilität. personalSchweiz, 1, 6-9. Artikel

Schweizer HR-Barometer 2014

Tschopp, C. (2014). Elternschaft und Erwerbsarbeit im Spiegel des Schweizer HR-Baromters: Erwartungen, Angebot und Bewertung. Bulletin SAGW, 2, 39–41.

Schweizer HR-Barometer 2012

Feierabend, F. & Arnold, A.(2013). Wenn Schweigen Fehlverhalten nach sich zieht. io management, 3, 34 - 36.

Arnold, A. & Feierabend, A. (2013). Wer vertraut, ist ehrlicher. HR Today, 3, 7-9. Artikel

Schweizer HR-Barometer 2011

Arnold, A., Tschopp, C., & Feierabend, A. (2011). HR-Barometer 2011: So stärken Sie das Vertrauen in Ihrem Unternehmen. HR Today, 5, 7-9. Artikel

Arnold, A., Feierabend, A., & Tschopp, C. (2011). Vertrauenskrise im Arbeitsmarkt. io newmanagement, 4, 52-54. Artikel

Schweizer HR-Barometer 2010

Tschopp, C., Feierabend, A., & Arnold, A. (2010). Arbeitsflexibilität: Ein Wunsch von Arbeitnehmenden und Arbeitgebern. Beschäftigte wünschen sich flexible Arbeitsgestaltung. Persorama, 2, 12-15.

Feierabend, A., & Tschopp, C. (2010). Reaktionen der Personalpolitik auf die Globalisierung. Die Volkswirtschaft, 6, 11-14. Artikel

Tschopp, C., Feierabend, A., & Arnold, A. (2010). HR-Barometer: Mit diesen Praktiken hat ihr Unternehmen die Nase vorn. HR Today, 4, 5-9. Artikel

Feierabend, A., Tschopp, C., & Arnold, A. (2010). Familienorientierte Personalpolitik - ein Mittel zur Mitarbeitermotivation. io newmanagement, 3, 8 - 10. Artikel

Feierabend, A. (2010), Familienorientierte Personalpolitik, Neue Zürcher Zeitung, 121, 77. Artikel

Schweizer HR-Barometer 2009

Brunner, D. (2009). Wer warum wie viel verdient. Neue Zürcher Zeitung, 117, 67. Artikel

Staffelbach, B., (2009). Kein Jobwechsel wegen höheren Lohns. Neue Zürcher Zeitung, 79, 7.