Schweizer HR-Barometer 2018: Integration und Diskriminierung
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2018). Schweizer HR-Barometer 2018: Integration und Diskriminierung. Luzern/Zürich: Universitäten Luzern, Zürich und ETH Zürich.

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Schweizer HR-Barometer 2016: Loyalität und Zynismus
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2016). Schweizer HR-Barometer 2016: Loyalität und Zynismus. Zürich: ETH Zürich und Universität Zürich.

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Schweizer HR-Barometer 2014: Arbeitsleben und Job Crafting
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2014). Schweizer HR-Barometer 2014: Arbeitsleben und Job Crafting. Zürich: ETH Zürich und Universität Zürich.

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Schweizer HR-Barometer 2012: Fehlverhalten und Courage
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2012). Schweizer HR-Barometer 2012: Fehlverhalten und Courage. Zürich: ETH Zürich und Universität Zürich.

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Schweizer HR-Barometer 2011: Unsicherheit und Vertrauen
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2011). Schweizer HR-Barometer 2011: Vertrauen und Unsicherheit. Zürich: NZZ Verlag.

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Schweizer HR-Barometer 2010: Arbeitsflexibilität und Familie
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2010). Schweizer HR-Barometer 2010: Arbeitsflexibilität und Familie. Zürich: NZZ Verlag

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Schweizer HR-Barometer 2009: Arbeitgeberattraktivität und Mobilität 
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2010). Schweizer HR-Barometer 2009: Arbeitergeberattraktivität und Mobilität. Zürich: NZZ Verlag.

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Schweizer HR-Barometer 2008: Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2008). Schweizer HR-Barometer 2008: Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag. Zürich: NZZ Verlag.

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Schweizer HR-Barometer 2007: Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)sicherheit
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2007). Schweizer HR-Barometer 2007: Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)sicherheit. Zürich: NZZ Verlag.

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Schweizer HR-Barometer 2006: Karriereorientierungen
Grote, G. & Staffelbach, B. (Hrsg.) (2006). Schweizer HR-Barometer 2006: Karriereoreintierungen. Zürich: NZZ Verlag.

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