Anhand CRANET Daten haben die Forscher untersucht, wie Schweizer Familienunternehmen ihre Leistung steigern können, indem sie von sozialem Kapital profitieren. Soziales Kapital bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, das Wissen zwischen Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten zu teilen und effektiv zu nutzen. Dabei wurde erforscht, ob Nepotismus, also Bevorzugung von Familienmitgliedern in HR Entscheidungen, dabei helfen kann, die Vorteile von sozialem Kapital in Familienunternehmen optimal zu nutzen. 

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