Mit gutem Beispiel voran
Wir alle haben Vorbilder. Sie sind Wegweiser für unser Tun, Dulden und Unterlassen. Das gilt auch für Führungspersonen. Aus psychologischen und moralischen Gründen ist ihr Beispiel wichtig – und ökonomisch?
Was bestimmt den Geschäftserfolg? Der Markt, die Strategie, die Struktur, oder vielleicht doch eher die Kultur, die Talente oder die Führung? Betriebe sind keine Naturprodukte, sie sind von Menschen geschaffen und prägen diese mit ihren Vorstellungen, Zielen und Plänen. In Betrieben orientieren sich Menschen zudem an Vorbildern, zu denen auch Führungspersonen gehören. Welche Auswirkungen hat jedoch die Vorbildfunktion von Führungskräften?
Beitrag im HR Today Nr. 12/2021 von Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Leiter Center für HRM (CEHRM) und Professor für Betriebswirtschaftslehre.
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