Im Jahr 2017 revidierte BBC UK ihre Politik zum flexiblen Arbeiten. Ziel war es, die Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität zu steigern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Als Massnahme führte BBC UK eine flexible Urlaubspolitik ein. Diese erlaubte es den Mitarbeitenden fortan, in Absprache mit Vorgesetzten so viel Urlaub zu beziehen, wie sie wollten.

Beitrag im HR Today Nr. 3/2020 von Dr. Manuela Morf, Oberassistentin am Center für HRM (CEHRM).

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