Begünstigt Fehleraversion Lernen und Innovation?

(Symbolbild: Innovation)

Delia Meyer, Lena Schneider und Dr. Anja Feierabend berichten in personalSCHWEIZ über den Einfluss von Innovations- und Fehlerkultur auf arbeitsbezogene Einstellungen und Verhaltensabsichten von Arbeitnehmenden.

Die Ergebnisse des Schweizer HR-Barometers 2022 zeigen, dass eine Unternehmenskultur sowohl des Fehlermanagements als auch der Fehleraversion förderlich für Lernen und Innovation sein kann. Der Artikel diskutiert, weshalb ein guter Umgang mit Fehlern wichtig ist.

Beitrag in personalSCHWEIZ Ausgabe 9, November 2022 von Delia Meyer Wissenschaftliche Assistentin und Dr. Anja Feierabend Oberassistentin, Dozentin

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