Personaldienst

Der Personaldienst betreut das Personalmanagement der Universität. Er unterstützt die Erfüllung des Lehr- und Forschungsauftrages der Universität Luzern, indem er eine reibungslos funktionierende Personalgewinnung, -betreuung, -honorierung und -entwicklung sicherstellt. Er berät die Universitätsleitung, Dekanate, Professuren, Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen und informiert diese regelmässig über Neuerungen im Personalbereich. Zudem ist er verant- wortlich für die Erarbeitung von Personalkennzahlen, -statistiken und -budgets. Potenziale der Mitarbeitenden werden unterstützt und gefördert durch interne und externe Weiterbildung und mittels Personalentwicklungs- massnahmen.
Der Personaldienst fördert eine partner- schaftliche und leistungsorientierte Betriebskultur an der Universität.